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中國(guó)醞釀帶薪休假制度

2000年11月3日 07:23

  中新網(wǎng)上海十一月二日消息:目前中國(guó)國(guó)家旅游局已向國(guó)務(wù)院提起建議,在中國(guó)全面落實(shí)帶薪休假制度,該計(jì)劃現(xiàn)正在醞釀之中。

  據(jù)悉,雖然中國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)已有帶薪休假的規(guī)定,但全國(guó)各地、不同行業(yè)、不同企業(yè)對(duì)這一制度的執(zhí)行情況不一,尤其在私營(yíng)、合資企業(yè)帶薪休假制度推廣面有限。國(guó)家旅游局一位負(fù)責(zé)人稱,如果建議被采納,國(guó)家將采取一定措施確保帶薪休假制度的落實(shí),中國(guó)城市職工可供休閑的節(jié)假日將由一百十四天增加到一百二十多天,這意味著城市人口一年中將有三分之一的時(shí)間屬休閑時(shí)間,休閑將成為人們重要的生活方式。

  國(guó)家旅游局副局長(zhǎng)張希欽說,中國(guó)法定假日少,以往只有七天,現(xiàn)在十天,相比之下國(guó)外假日大多比較長(zhǎng),如日本有半個(gè)多月。假日旅游可以推動(dòng)旅游業(yè)以及交通、餐飲、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,豐富節(jié)日生活、拉動(dòng)內(nèi)需、刺激消費(fèi)、搞活市場(chǎng),還可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。因此,假日旅游值得倡導(dǎo),是與國(guó)際接軌的必然趨勢(shì)。

  今年五一節(jié)長(zhǎng)假暴露出來的問題促使許多專家和經(jīng)濟(jì)界人士呼吁國(guó)家采取措施,解決休假過于集中的弊端。張希欽表示,為了緩解假日旅游壓力,推動(dòng)“職工帶薪休假制度”不失為好的方法。如果這項(xiàng)制度得以實(shí)施,中國(guó)的職工不僅能每年多休幾天假,而且可以自由選擇休假的時(shí)間。

  



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