中新社北京九月二十三日電(記者陳靜)中國共產(chǎn)黨的干部教育培訓改革穩(wěn)定推進，初步形成了有中國特色干部教育體系，并初步形成了以需求為導向，實行組織按計劃調(diào)訓與干部自主參訓相結合的充滿活力的干部教育培訓運行機制。

　　適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，各地各部門加大了干部教育培訓改革力度。各地普遍建立了干部教育培訓工作領導小組或干部教育聯(lián)席會議制度，形成了在黨委的統(tǒng)一領導下，由組織部門主管，有關部門分工負責，中央、地方和部門分級分類管理的管理體制。

　　中共十五大以來，干部教育培訓工作著眼于提高干部隊伍的素質，加大理論武裝工作力度，加緊中青年人才的培養(yǎng)，加強市場經(jīng)濟知識和專門業(yè)務知識培訓，不斷深化干部教育改革，干部教育培訓工作的整體水平和質量有了明顯提高，為造就一支堅持走有中國特色社會主義道路，經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟考驗，全心全意為人民服務，德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍，確保黨的基本路線和十五大精神的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的宏偉目標，作出了新貢獻。

　　十五大以來，全國有三千七百萬干部參加了各種形式的脫產(chǎn)學習培訓，約占全國干部總數(shù)的九成。參加中央黨校、國家行政學院、國防大學學習培訓的省部級干部近三千人次。

　　以培養(yǎng)中青年干部為重點，造就了大批能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的領導人才。經(jīng)過省區(qū)市級以上黨校中青年干部培訓班的培訓，絕大多數(shù)中青年干部政治業(yè)務素質有了明顯提高，不少人走上了更重要的工作崗位。

　　廣東、福建、浙江、山東等二十多個省區(qū)市還采取送干部到國外留學、國內(nèi)重點大學深造等多種培訓方式，培養(yǎng)了一大批適應經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的高素質、復合型中青年領導人才。

　　國家公務員培訓工作日趨規(guī)范。全面實行了新錄用公務員的初任培訓，推行了晉升領導職務的任職培訓，積極開展了專門業(yè)務培訓和更新知識培訓。僅去年參加各類培訓的公務員就達二百多萬人次。

　　十五大以來，領導干部出國(境)培訓規(guī)模和數(shù)量穩(wěn)步增長，全國干部出國(境)培訓總人數(shù)達到十四萬人次。培訓內(nèi)容涉及經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、金融、農(nóng)業(yè)、城建等二十多個方面。干部出國(境)培訓逐步從一般性參觀考察向專業(yè)化進修深造發(fā)展。

　　另外，西部地區(qū)干部教育培訓工作扎實開展，逐步加強。(完)