中國新聞社 2002年12月11日星期三
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重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士可先落戶 廣東急需引進(jìn)五類人才

2002年12月11日 10:51

  中新網(wǎng)12月11日電 重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士可先落戶再找工作,這是廣東省最近頒布實(shí)施的《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》中的新舉措。

  據(jù)羊城晚報(bào)消息,《決定》列明了多項(xiàng)吸引、留住、用好人才的措施,不少屬中國內(nèi)地首創(chuàng)。

  ——五類專才急需引進(jìn)

  《決定》認(rèn)為,廣東發(fā)展仍急需重點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)各學(xué)科帶頭人或拔尖人才;碩士以上高級(jí)專才;熟悉世貿(mào)規(guī)則人才;懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才;高新技術(shù)、工程技術(shù)、海洋資源開發(fā)、高級(jí)技能及其他特殊技能人才等。

  ——重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士可先落戶再找工作

  簡(jiǎn)化入戶手續(xù),取消城市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃指標(biāo)限制。鼓勵(lì)中國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)士以上學(xué)位的學(xué)生來粵擇業(yè),對(duì)尚未落實(shí)工作單位的,可準(zhǔn)許其在廣東省選擇一個(gè)城市落戶,人事檔案由其戶口所在地政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,并提供一年免費(fèi)人事代理服務(wù)。

  ——憑《居住證》享多項(xiàng)優(yōu)待

  引進(jìn)的人才,含留學(xué)回國人才及其隨遷配偶、子女憑所在企業(yè)注冊(cè)(事業(yè)單位法人)登記機(jī)關(guān)同級(jí)政府人事部門出具的證明,直接到廣東公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷移手續(xù)或領(lǐng)取《廣東省工作居住證》。

  凡《居住證》的持有者,在子女上學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、購買住房、出入境管理等方面與廣東省居民享有同等待遇。對(duì)取得《居住證》和已落戶廣東省的留學(xué)回國人才,可申請(qǐng)多次出入境簽證。對(duì)在粵工作的留學(xué)歸來人員中外籍高層次科技和管理人才,可發(fā)給1年以上5年以內(nèi)的《外國人居留證》,并發(fā)給相同期限的多次出入境簽證。

  ——“海歸”1000美元可創(chuàng)業(yè)

  留學(xué)人員來粵創(chuàng)辦企業(yè)的,注冊(cè)資本可放寬到1000美元。政府資助有創(chuàng)意和發(fā)展前景的高新技術(shù)項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

  允許企業(yè)實(shí)行紅股或股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),允許和鼓勵(lì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與權(quán)益分配。

  ——選拔“海歸”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

  注意選拔優(yōu)秀留學(xué)回國人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),特別是擔(dān)任金融、國有企業(yè)、高等院校、科研院所等單位和中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);安排一定比例的名額推薦造詣高的知名院士、專家參選人大代表、政協(xié)委員。對(duì)來粵工作的國外專業(yè)技術(shù)人才及回國留學(xué)人員,保證來去自由,個(gè)人所得合法收入受法律保護(hù),納稅后可兌換成外匯,匯出境外。

  ——“落戶廣東”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

  廣東省人事廳人才管理開發(fā)處負(fù)責(zé)人表示,《決定》中的重點(diǎn)大學(xué)主要是指:北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)等,還有在中國國家規(guī)定的第一批錄取的大學(xué)也屬于這個(gè)范疇。在廣東讀大學(xué)的學(xué)生,只要在廣東省找到單位即可留在廣東。

  是否所有重點(diǎn)大學(xué)有學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生都可“無條件”落戶廣東?這位負(fù)責(zé)人解釋說,廣東的準(zhǔn)入條件是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的,各地可以根據(jù)本地各個(gè)時(shí)期的人才需求,特別是對(duì)專業(yè)、學(xué)歷的實(shí)際需求來引入人才。假如這個(gè)地方IT人才多了,那么肯定不會(huì)大量引入。此外,這次各地可以在廣東省里制訂《決定》的基礎(chǔ)上,再制訂各自的專業(yè)技術(shù)人才引入標(biāo)準(zhǔn)。(趙仲煒)


 
編輯:趙建

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