四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高 大批就業(yè)困難人員可受益

　　對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調(diào)是必不可少的一步，但也只是一小步。由于在四川省多數(shù)地方，公益性崗位的崗位補(bǔ)貼和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保持一致，本次上調(diào)將增大政府支出力度，大批就業(yè)困難人員將直接受益

　　“一大早新聞就說四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)要漲了，希望我們的收入也盡快漲起來�！�7月6日中午時(shí)分，48歲的成都市民李大姐說。

　　7月5日，省政府常務(wù)會議決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這對勞動者、企業(yè)、我省經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展有哪些影響？記者就此進(jìn)行了采訪。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是把“雙刃劍”

　　按照國家要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省級人力資源和社會保障部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂。

　　省企業(yè)家協(xié)會副會長、秘書長吳顯名是我省勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制雇主方首席代表。他介紹，方案出臺前，三方開展了若干次調(diào)研，征求各方意見。調(diào)研中，絕大部分企業(yè)對上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)持擁護(hù)態(tài)度。有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，只有員工積極性調(diào)動起來后，企業(yè)才更有發(fā)展活力。

　　省社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長郭正模非常關(guān)注最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！斑@次出臺的新標(biāo)準(zhǔn)符合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平客觀實(shí)際�！�

　　郭正模認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是把“雙刃劍”，過高會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，甚至影響招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；過低則不能夠很好保護(hù)勞動者、特別是就業(yè)弱勢群眾的基本生活。我省經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，在時(shí)隔上次調(diào)整的兩年多后，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)三至四成是合理的，我省標(biāo)準(zhǔn)處于全國居中、西部靠前的位置也是科學(xué)的。

　　就業(yè)困難群體受益最大

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，將會對企業(yè)、勞動者和政府三方產(chǎn)生哪些影響？

　　“上調(diào)后對我們沒有太大影響，因?yàn)楣�司所有崗位工資都是高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的�！背啥加颜x鞋業(yè)有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，人事經(jīng)理鄧成華告訴記者，成都的制鞋行業(yè)目前依然招工難，為此公司工資較去年有一定幅度上漲，目前流水線上的工人不少在2600元/月以上；廠里工資最低的清潔工也是1000元/月，低于這個(gè)水平?jīng)]有人愿意來。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后最大的受益者是就業(yè)困難群體。據(jù)悉，我省近年來開發(fā)了大量公益性崗位為4050等就業(yè)困難人員提供生計(jì)，僅去年享受公益性崗位補(bǔ)貼下崗失業(yè)人員就新增了5.2萬人。由于在我省多數(shù)地方，崗位補(bǔ)貼和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保持一致，本次上調(diào)將增大政府支出力度，大批就業(yè)困難人員將直接受益。

　　除此之外，因失業(yè)保險(xiǎn)待遇同最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛勾，參保人員失業(yè)后領(lǐng)取的待遇也將“水漲船高”。省人力資源和社會保障廳表示將及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　收入分配制度改革中的一小步

　　大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對我省招商引資環(huán)境和承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是否有影響？

　　“從勞動力市場的工資價(jià)位和本次上調(diào)水平的對比來看，不會造成影響�！卞\江區(qū)人力資源市場主任黃潔舉例說，富士康正在加速來川投資。

　　省發(fā)改委就業(yè)和收入分配處處長雷國富認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要作用是保底線，對我省引資環(huán)境沒有太大影響。而對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調(diào)是必不可少的一步，但也只是一小步。

　　來自省人力資源和社會保障廳的消息，在完成牽頭制定本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案后，該廳正在著手?jǐn)M訂全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，以加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)；還將擴(kuò)大勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息試點(diǎn)城市范圍。

　　此外，省發(fā)改委正在牽頭完善我省“十二五”規(guī)劃中的收入分配部分內(nèi)容，對城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入增幅提出量化指標(biāo)。(記者 鐘振宇)