无码精品毛片基地,老板用手在秘书内裤里莫
本頁(yè)位置: 首頁(yè)財(cái)經(jīng)中心財(cái)經(jīng)頻道

年底“突擊花錢(qián)” 社保基金PE投資加速

2010年10月21日 08:33  參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  陸續(xù)增加股權(quán)投資,已經(jīng)成為全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)(下稱“社保基金”)股權(quán)投資相關(guān)部門(mén)當(dāng)前的重要任務(wù)。

  本報(bào)獲悉,近期,社保基金負(fù)責(zé)股權(quán)投資的人士正在忙于尋找適合投資的PE項(xiàng)目,并進(jìn)一步考察部分投資管理人,希望在今年年底之前可以將一部分PE額度投出去。據(jù)一位熟悉社保基金的人士介紹,社保基金希望至少今年可以投出去幾十億元。

  在近年社;鹨(guī)模急速擴(kuò)大的同時(shí),其在股權(quán)投資和二級(jí)市場(chǎng)權(quán)益類(lèi)投資等大類(lèi)投資項(xiàng)目下存在大量的空余額度,以股權(quán)投資為例,國(guó)家規(guī)定的社保基金投資PE的上限是10%,但已用的額度僅僅剛超過(guò)1%。

  尋找投資人和項(xiàng)目

  據(jù)了解,社;鹣嚓P(guān)投資部門(mén)對(duì)于推進(jìn)股權(quán)投資事宜十分積極和用心。除了尋找合適的項(xiàng)目之外,還在物色新的投資管理人。此外,社;鹜糠脂F(xiàn)有合作伙伴也正在商談進(jìn)一步合作。

  本報(bào)獲悉,社保基金對(duì)中信資本和上海金融產(chǎn)業(yè)基金兩家PE的盡職調(diào)查已經(jīng)進(jìn)行到中后期,之后就會(huì)進(jìn)入最終的項(xiàng)目商談和審批。

  一位社保基金人士透露,一些正在籌備人民幣基金的外資基金也正在通過(guò)各種方式同社;鸾佑|,同時(shí)社;鹨苍趯ふ乙恍﹪(guó)外的合適的投資管理人和合作伙伴。

  社保基金理事長(zhǎng)戴相龍年中曾公開(kāi)表示,政策部門(mén)已經(jīng)同意社;饐(dòng)對(duì)海外未上市公司股權(quán)投資和PE投資,很快就會(huì)啟動(dòng)境外私募股權(quán)投資,且規(guī)模會(huì)逐步提高。

  上述社保基金人士透露,除尋找新的合作伙伴,社;鹨灿幸馀c鼎暉和弘毅等PE再度合作。

  據(jù)了解,目前社;鹫谕胍闵陶勲p方再次合作的細(xì)節(jié)。雙方討論的合作模式有兩種,一種是做基金的基金,即社;鹳(gòu)買(mǎi)弘毅旗下的基金產(chǎn)品;另一種模式是社;鹱鳛長(zhǎng)P,雙方合作成立基金。

  相關(guān)人士認(rèn)為,目前采取第二種模式的可能性較大,因?yàn)樯绫;鸫舜瓮顿Y規(guī)模仍然較大,通常一期產(chǎn)品的發(fā)行規(guī)模是10億-20億,如果采取第一種模式,社;鸬耐顿Y規(guī);疽呀(jīng)可以將一期全部覆蓋。

  事實(shí)上,今年社;鹨呀(jīng)出手投資了一些股權(quán)項(xiàng)目。

  6月份,IDG資本獲得社;鸺s12億元資金,組建了一筆規(guī)模為35億的投資基金。IDG資本熊曉鴿介紹,這只基金的20%-25%將會(huì)被投向發(fā)展早期的中小型企業(yè),其余的則會(huì)投向成長(zhǎng)期企業(yè)。

  公開(kāi)資料顯示,至今年年中,社保已經(jīng)投資了6只PE基金。此前,社保基金投資的PE基金有中比基金、渤海產(chǎn)業(yè)基金、鼎暉、弘毅、綿陽(yáng)產(chǎn)業(yè)基金。社;鹨呀(jīng)向5家公司分幾批篩選過(guò)投資對(duì)象,其對(duì)這些PE的承諾的投資總額大約為80億元。

參與互動(dòng)(0)
【編輯:王曄君】
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved