中新網(wǎng)7月15日電 高盛(Goldman Sachs)今年的工資水平將超過金融危機前繁榮時期的水平，其數(shù)萬名員工有望獲得創(chuàng)紀錄的77萬美元的人均工資，盡管目前經(jīng)濟仍處于衰退之中。

　　據(jù)英國《金融時報》中文網(wǎng)消息，高盛14日發(fā)布了第二季度業(yè)績，其當期利潤大幅飆升，成為華爾街各大銀行的領頭羊。公司可能發(fā)放豐厚獎金的前景，可能在美國再度引發(fā)圍繞銀行家薪酬問題的激烈爭論。

　　高盛宣布，第二季度收入為137.6億美元，利潤達到創(chuàng)紀錄的34.4億美元，較上年同期增長65%——即使是最樂觀的分析師，都對這一業(yè)績感到吃驚。如果該銀行繼續(xù)這一增長勢頭，其員工將可分享總額高達220億美元的工資和獎金。

　　高盛在固定收益、大宗商品和外匯業(yè)務等領域收入強勁增長，并從一系列的融資活動中賺取了豐厚的承銷費用，這些因素為其業(yè)績提供了支撐，可能確保了該公司相對于華爾街競爭對手的領先優(yōu)勢。高盛首席執(zhí)行官勞埃德•布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)表示，盡管市場仍較為脆弱，同時我們認識到總體經(jīng)濟面臨諸多挑戰(zhàn)，但我們的第二季度業(yè)績，反映了金融市場形勢的改善和我們客戶來源的深化及多樣化。

　　公司已撥出66億美元用于發(fā)放員工薪酬。此前它已撥款113億美元，用于支付今年前6個月的薪酬。如果高盛下半年的盈利保持目前趨勢，那么該公司將向其2.94萬名員工支付人均77萬美元的薪酬。該銀行的薪酬計劃令一些美國國會議員感到震怒。許多議員認為，華爾街的獎金文化鼓勵了過度冒險。

　　參議院銀行委員會的民主黨參議員喬恩·泰斯特(Jon Tester)表示，高盛必須意識到，現(xiàn)在不再是“一切照舊的時候……他們不能繼續(xù)這種做法，否則將激怒人們”。

　　議員們今年早些時候憤怒地獲悉，高盛和其它一些銀行依靠納稅人的錢，彌補了與破產(chǎn)的保險業(yè)巨頭美國國際集團(AIG)之間信用違約掉期合約的全部損失。

　　該銀行的成功一定程度上源于它在投資銀行業(yè)的堅持，在危機過后，有多家競爭對手——尤其是貝爾斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)——都被并入了規(guī)模更大的普通商業(yè)銀行。

　　高盛季報顯示，其證券交易收入翻了一番，投資銀行業(yè)務收入也大幅上升。