中新網(wǎng)7月16日電 就連收入動輒6、7位數(shù)美元的華爾街，也對高盛員工今年薪酬之高大吃一驚。接受美國政府紓困的高盛已重振雄風，于周二公布第二季盈余創(chuàng)該公司成立140年來最高，若能保持下去，今年該公司員工每人平均可能領到約77萬美元薪水與紅利，甚至超越金融危機前的那段好日子所能拿到的水平。

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，高盛第2季盈余以34.4億美元創(chuàng)歷史新高，較去年同期大幅成長65%；該季營收為137.6億美元，數(shù)字之亮麗，就連先前對高盛獲利表現(xiàn)最為樂觀的分析師也大為驚訝。

　　　高盛的固定收益、商品與外匯業(yè)務之營收強勁成長，加上來自資本募集的龐大承銷費收入，使該公司得以交出耀眼財報。

　　　高盛第2季提撥了66億美元來犒賞員工，將該公司今年1到6月的員工紅利提撥總額拉高到114億美元。下半年財報數(shù)字若能維持此一成長走勢，則高員工今年可能可以共享超過220億美元的薪酬，也就是29,400名員工每人平均可拿到77萬美元。

　　　高盛的資深主管甚至可以拿到和2006及2007年金融業(yè)全盛時期相當?shù)纳锨�萬美元紅利。3年前，該公司付給逾50位員工每人超過2,000萬美元。2007年，高盛的執(zhí)行長貝蘭克梵(Lloyd C. Blankfein)拿到該公司歷來最高額的紅利。

　　　不過，才剛償還美國政府100億美元紓困金的高盛，馬上在第2季交出高額盈余，引發(fā)華府決策人士的質(zhì)疑。分析師提出警告稱高盛正向它的許多競爭者不能或不愿承擔的金融風險伸出雙臂。雖然高盛此次能駕馭那些風險，然而一旦市場逆轉(zhuǎn)，該公司恐怕反被其策略燙傷。

　　　令人擔心的另一件事是高盛爆沖的獲利，可能刺激對手想辦法賺錢以風光發(fā)放高額紅利。而華爾街的紅利文化，廣泛被視為是鼓勵承擔過高風險、終致引爆此波金融危機的禍根。

　　　周二華府已見一些議員警告指出，在奧巴馬政府正努力改革金融法規(guī)之際，高盛如此迅速地重拾發(fā)放高額紅利的做法，有犯眾怒之虞。