薪酬專家:最低工資調(diào)整是雙刃劍 必須因時因地

　　緣起

　　自富士康、本田日前給工人加薪之后，薪酬增長就成為許多人特別關注的話題。7月1日，北京也開始實施960元的最低工資標準，這也將惠及很多普通勞動者。許多盼望漲薪的人關注著，經(jīng)歷過金融危機、經(jīng)歷著CPI增長，今年，普通勞動者的薪酬還能再漲嗎？

　　北京現(xiàn)代員工平均漲幅約7%

　　今天上午，北京現(xiàn)代相關部門人士告訴記者，北京現(xiàn)代因新車型的投產(chǎn)，需要增加一部分產(chǎn)能，需要新的人員加入。同時，企業(yè)人員的正常流動也有部分職位出現(xiàn)空缺。總體而言，北京現(xiàn)代因企業(yè)發(fā)展，下半年依舊會有小規(guī)模招聘。而在漲薪方面，北京現(xiàn)代的工作人員小劉說：“春節(jié)過后，北京現(xiàn)代就計劃根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和物價水平對企業(yè)員工的工資進行調(diào)整，這方面的調(diào)整工作于今年5月完成，個人的工資水平屬于隱私就不便透露了，但總體來看員工工資的平均漲幅為7%，其中一線工人作為制造產(chǎn)品的辛苦‘主力軍’，工資漲幅最高，達到近10%。在7月之后的下半年目前還沒有聽說漲薪的計劃。”

　　美容師收入明顯增加

　　“今年我的收入的確比去年增加了一些，而且到年底應該還會漲工資的�！痹谝患抑�名連鎖美容院工作的美容師小梅告訴記者。小梅說，今年她明顯感到比去年忙碌�！靶罗k美容卡的客人很多，有時候我從早晨上班直到晚上九十點都一直在忙�！�

　　小梅告訴記者，她所在的美容院將員工薪金分為三個部分，包括底薪、獎金和提成；因為客人多，所以今年以來她“每月能多掙個千兒八百塊”。老板也放出話來說，只要工作努力，在年底會考慮給一批“明星美容師”漲薪。更令小梅動心的是，最近她了解到不少大美容院都在擴張店面，招收新員工，她也準備看看行情，也許會在年中跳槽爭取更好的發(fā)展。

　　分析

　　下半年薪酬增長趨勢明顯

　　“也該漲了�！睂τ诮衲晗掳肽甑男匠暝鲩L預期，智聯(lián)招聘的薪酬顧問趙立朋十分看好。在他看來，雖然很多企業(yè)不會在富士康和本田罷工事件之后馬上有所行動，但下半年薪酬趨勢十分明顯，年底的薪酬漲幅至少會在10%以上。

　　這是基于兩點考慮。其一，2008年金融危機各企業(yè)薪水幾乎沒有漲過，2009年危機稍微平息后薪酬小有上漲，但遠遠沒有達到員工們的預期。到今年漲薪是必然的。事實上，今年春節(jié)過后，已經(jīng)有一些企業(yè)給員工，特別是一線基層員工漲了薪水。數(shù)據(jù)顯示，至少半數(shù)企業(yè)給員工漲薪了。

　　其二，今年從政府層面對基層員工的待遇相當重視，調(diào)整最低工資等行動都是把薪酬制度更多向一線員工傾斜。即使拿著最低工資以下的員工被動增長工資，漲幅也有10%至20%。

　　兩只手影響工資

　　薪酬漲幅和什么有關？“看得見的手”——政府和“看不見的手”市場都是可以影響薪酬變化的。

　　薪酬顧問趙立朋表示，政府每年的工資增長率多數(shù)是建議性的，對政府部門、國企和事業(yè)單位有一定約束和參考意義。但對于外企這種市場化的公司來說沒有約束性，只能靠市場調(diào)節(jié)。

　　其實，私營企業(yè)靠市場調(diào)節(jié)薪酬也非常有效。很簡單，薪水少的單位跳槽率高，招不來優(yōu)秀人才。此外，企業(yè)也會根據(jù)基本生活資料評估的CPI對薪酬進行評估，如薪酬的增長幅度比不上CPI，員工的焦慮和不滿情緒將會增加。這時，也是企業(yè)需要對薪酬進行重新評估的時候。

　　意見

　　最低工資還有上漲空間

　　最低工資的漲幅必然帶動平均工資的漲幅。這也意味著，由平均工資決定的社保、養(yǎng)老金、住房公積金等一系列隱性福利也會隨之上漲。很多一線勞動者將享受上調(diào)最低工資的福利，但這并不意味著最低工資調(diào)整已經(jīng)到位。

　　薪酬專家告訴記者，以統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)為例：2008年(2009年平均工資尚未公布)職工的年平均工資為44715元，月平均工資則為3726元。即使和調(diào)整后的北京市最低工資960元比較，差距也比較明顯。

　　此外，深圳以及浙江省部分城市最低工資標準已經(jīng)提升至了千元以上。同樣是大都市，北京調(diào)整后的最低月薪尚在千元之下。就生活成本而言，在北京，不足千元的最低月薪，僅僅是大商場里一件衣服錢。和上海、深圳比較，北京的平均工資最高，但最低工資標準卻最低。

　　“政府的調(diào)整肯定會循序漸進”。薪酬專家表示，最低工資調(diào)整是一把雙刃劍，運用不當可能會造成企業(yè)成本上漲，因此必須因時因地。但就目前水平而言，北京最低工資標準還有繼續(xù)上漲的空間和潛力。

　　2008年三地平均工資和目前最低工資比較

　　城市 2008年(元) 目前最低工資(元)

　　北京 3726 960

　　上海 3292 1120

　　深圳 3621 1100

　　本報記者 傅洋 孟環(huán) 竇媛媛