中新網(wǎng)5月6日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》援引美聯(lián)社調(diào)查顯示，美國(guó)大企業(yè)的行政總裁在經(jīng)濟(jì)衰退下，薪酬花紅大縮水，但這些大企業(yè)正作出調(diào)整，可能提高行政總裁未來的酬金，例如降低要求讓行政人員更容易獲得花紅和認(rèn)股權(quán)。

　　美聯(lián)社調(diào)查分析指出，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)中的企業(yè)行政總裁去年薪酬中位數(shù)下跌7%至760萬美元，如果股價(jià)不反彈，他們的酬金跌幅可能更大，因?yàn)槿ツ昱山o行政總裁的12億美元認(rèn)股權(quán)中，90%的股價(jià)大插水，意味這些認(rèn)股權(quán)無利可圖。

　　企業(yè)董事會(huì)正作出調(diào)整，美聯(lián)社發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已修改公司條款，讓行政人員更容易合資格獲得花紅，也有企業(yè)發(fā)放更多認(rèn)股權(quán)，讓行政人員在未來大市上升時(shí)以目前的低價(jià)吸納股票。

　　美聯(lián)社調(diào)查還顯示，雖然接受調(diào)查的企業(yè)股價(jià)平均下跌36%，盈利亦下跌31%，但4/5的行政總裁去年仍可獲得現(xiàn)金花紅。另外，雖然現(xiàn)金薪酬和花紅的中位數(shù)比早一年下跌20%至240萬美元，但卻是美國(guó)一般工人薪金的48倍。