從9月1日起，超齡調(diào)入深圳的人員都將按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納超齡養(yǎng)老保險費，而不再像過去那樣對“工人身份調(diào)入”和“干部身份調(diào)入”實行不同標(biāo)準(zhǔn)。這是記者3日從深圳市社會保險基金管理局新聞發(fā)布會上獲得的消息。

　　據(jù)深圳市社會保險基金管理局副局長杜斌介紹，深圳市政府對過去的相關(guān)規(guī)定作出修改，出臺了《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定》，將繳納“超齡養(yǎng)老保險費”的基本起征年齡確定為35周歲，調(diào)入時超過35周歲的，由調(diào)入單位按調(diào)入人員的超齡年限繳納超齡養(yǎng)老保險費。新規(guī)定已于今年9月1日開始實施，今后凡超齡調(diào)入深圳市的人員應(yīng)先繳納超齡養(yǎng)老保險費，才予辦理入戶手續(xù)。

　　記者了解到，深圳市過去的相關(guān)規(guī)定在超齡養(yǎng)老保險費的起征年齡上，對工人和干部實行不同的標(biāo)準(zhǔn)：工人的基本起征年齡是35歲，干部則為45歲。但是新規(guī)定不再區(qū)分干部和工人身份，而實行統(tǒng)一的繳納超齡養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，基本起征年齡均為35周歲。

　　杜斌認(rèn)為，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，原計劃經(jīng)濟(jì)模式下以干部、工人身份劃分員工的觀念不斷被淡化；而且，根據(jù)深圳市現(xiàn)行的社會保險政策，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老待遇與其是否是干部、工人的身份沒有關(guān)系，而取決于其繳費年限、繳費工資等因素。因此，以干部和工人身份來界定超齡調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)顯失公平。

　　為鼓勵人才引進(jìn)，新規(guī)定還對符合相關(guān)條件的人員放寬了起征年齡，其中最高可放寬到50歲。例如，具有本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員；符合深圳市投資納稅入戶條件的人員等，繳納超齡養(yǎng)老保險費的起征年齡為45歲。博士生導(dǎo)師；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員等，起征年齡為50歲。

　　據(jù)杜斌介紹，深圳市繳納超齡養(yǎng)老保險費的金額為：調(diào)入時深圳市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資乘以補(bǔ)交比例再乘以超齡年限。例如，李先生今年調(diào)入深圳時，年齡為36歲半，其超齡年限為18個月，深圳市2007年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為3233元，計算后得知，其應(yīng)繳納的超齡養(yǎng)老保險費為1.83余萬元。(記者吳俊)