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中國官方正研究對壟斷行業(yè)平均工資限高封頂辦法
2007年11月11日 19:25 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)11月11日電 據(jù)新華網(wǎng)報道,針對社會反映強烈的壟斷行業(yè)工資過高問題,勞動和社會保障部勞動工資司有關(guān)負責(zé)人接受記者采訪時表示,國家有關(guān)部門正在研究探索對壟斷行業(yè)平均工資實行限高封頂?shù)霓k法。

  這位負責(zé)人說,在新的調(diào)控政策出臺前,繼續(xù)執(zhí)行對工資水平達到兩倍于社會平均工資以上的國有企業(yè),從嚴(yán)審批工資效益掛鉤方案的政策。

  這位負責(zé)人表示,當(dāng)前勞動保障部門正采取切實措施,落實中共十七大報告提出的努力使全體人民“勞有所得”“深化收入分配制度改革,增加城鄉(xiāng)居民收入”的任務(wù),加大了對企業(yè)職工工資增長的調(diào)節(jié)力度,正在研究建立職工工資正常增長機制。

  當(dāng)前確實存在一部分企業(yè),經(jīng)營管理者自己的收入增長比較快,但是其它普通職工工資增長比較慢。對此,勞動工資司有關(guān)負責(zé)人說,在考核經(jīng)營業(yè)績決定經(jīng)營者收入的時候,應(yīng)將普通職工工資收入作為經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的組成部分,一并加強考核。國務(wù)院國資委等有關(guān)部門正在研究完善這個政策。(記者劉錚、李柯勇)


編輯:余瑞冬】
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