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官員:《勞動合同法》未對企業(yè)用人產(chǎn)生負面影響

2008年01月21日 19:03 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新社北京一月二十一日電 (記者 王巖)中國勞動保障部信息中心副主任翟燕立二十一日在記者會上表示,到目前為止,《勞動合同法》的頒布實施,沒有對企業(yè)用人需求產(chǎn)生負面的影響。

  《勞動合同法》本月一日實施后有傳言稱,由于《勞動合同法》增加了用工資本,從而抑制了企業(yè)的用工需求!皬奈覀兯募径鹊氖袌霰O(jiān)測情況來看,實際上增加也好、減少也好,都在一個合理的范圍之內(nèi),沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)需求急劇下降的情況。” 翟燕立說。

  此前,有用人單位擔(dān)心一旦簽訂勞動合同,就應(yīng)承擔(dān)為勞動者提供勞動保護、繳納各項社會保險等責(zé)任,從而增加用工成本。

  勞動保障部新聞發(fā)言人尹成基指出,《勞動合同法》的實施并沒有給企業(yè)帶來額外的用工成本。對于上述企業(yè),其首要任務(wù)是改變經(jīng)營理念,規(guī)范企業(yè)管理,適應(yīng)市場經(jīng)濟體制要求,切實履行各項社會責(zé)任,通過提高企業(yè)的品牌和產(chǎn)品的核心競爭力,自覺履行包括《勞動合同法》在內(nèi)的各項勞動保障法律法規(guī)所賦予的法律責(zé)任。

  “總體來看,《勞動合同法》審議通過并頒布實施之后,勞動關(guān)系總體上還是穩(wěn)定的!币苫f。

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