推動(dòng)帶薪休假——

　　不走回頭路，不能一刀切

　　假日改革之后，五一的3天小長(zhǎng)假令人確實(shí)難以安排長(zhǎng)線游，這一點(diǎn)頗受百姓非議，也是目前恢復(fù)五一長(zhǎng)假呼聲很高的原因之一。但是，去年取消五一黃金周，正是因?yàn)榻煌�、景區(qū)不堪重負(fù)，人們出游滿意度降低等原因，現(xiàn)在如果恢復(fù)，這些問(wèn)題肯定又會(huì)出現(xiàn)，如何解決？更重要的是，去年改革增加的清明、端午、中秋等小假日，難道又要取消？蔡繼明認(rèn)為，解決這一問(wèn)題的根本還是要實(shí)行帶薪休假，使游客平日就能隨心所欲地旅游。

　　推動(dòng)帶薪休假，一定不能猶豫，不能走回頭路。張凌云認(rèn)為，推動(dòng)帶薪休假，更值得警惕的是一刀切。對(duì)一些企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)行帶薪休假會(huì)大大增加成本，很難落實(shí)。對(duì)很多打工者而言，賺錢(qián)才是最重要的，這是目前我國(guó)的國(guó)情所決定的。因此，推動(dòng)帶薪休假，以倡導(dǎo)而非強(qiáng)制的形式更為合適。(記者 崔 鵬 李 剛)