特約養(yǎng)老退休規(guī)劃專家 北京元泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司(籌)總經(jīng)理 吳少春

　　王思窈2003年始在北京一家外企工作，工資2000元/月，而當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資是1727元/月。

　　王有基本社保，開始沒想過關(guān)于養(yǎng)老問題，直到今年她父母退休后。當(dāng)父母開始領(lǐng)取由社保提供的每月不到千元的養(yǎng)老金時(shí)，王思窈意識(shí)到了父母生活水平的急劇下降以及養(yǎng)老的重要性。她開始擔(dān)憂自己的養(yǎng)老問題和退休后的財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　像王思窈這樣突然意識(shí)到養(yǎng)老金問題的，其實(shí)還相當(dāng)少。其實(shí)，大部分希望通過社保渠道養(yǎng)老的人，并不清楚自己依靠這種保障途徑可以獲得多少退休養(yǎng)老金。那么，我們還是讓數(shù)據(jù)來說話吧！好好地算一算：退休要養(yǎng)老金到底有多少？

　　社保養(yǎng)老金制度的最新規(guī)定

　　2006年1月1日起執(zhí)行的【國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)】文件規(guī)定，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)繳納的20%不再劃入個(gè)人賬戶，全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息和平均壽命等因素確定。

　　到底我能領(lǐng)到多少退休金呢？

　　現(xiàn)在，我們來具體算一算王思窈的社保養(yǎng)老金是不是老有所養(yǎng)，真的“到位”了？假設(shè)條件：基于目前中國(guó)還處于高速發(fā)展的階段，個(gè)人工資年按8%增長(zhǎng)，社平工資按5%增長(zhǎng)，并且每年增速減緩，通過模型的計(jì)算可得出一些結(jié)論。