中新網(wǎng)4月23日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日稱，將積極推行集體合同制度，進一步加強對企業(yè)欠薪情況的動態(tài)監(jiān)控和應(yīng)急處置工作。

　　尹成基是在今日上午舉行的“人力資源和社會保障部2009年一季度新聞發(fā)布會”做上述表示的。

　　尹成基在發(fā)布會上介紹說，在勞動關(guān)系調(diào)整和權(quán)益保障工作方面，下一步將布署五個方面的安排：

　　一是加強對《勞動合同法》實施中新情況、新問題的研究分析，抓緊修訂企業(yè)經(jīng)濟性裁員辦法，研究制定勞務(wù)派遣專項規(guī)定等。

　　二是積極推行集體合同制度，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)通過集體協(xié)商合理確定職工工資水平和增長幅度，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)通過集體協(xié)商合理調(diào)整工時和工資水平。

　　三是針對部分倒閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠工資甚至欠薪逃匿現(xiàn)象增多的情況，進一步加強對企業(yè)欠薪情況的動態(tài)監(jiān)控和應(yīng)急處置工作。

　　四是深入宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，抓緊完善《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作辦法》、《關(guān)于加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見》，進一步加大調(diào)解工作力度，加強勞動人事爭議處理效能建設(shè)。

　　五是加強監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)和隊伍建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高對企業(yè)勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)管水平。(據(jù)中國網(wǎng)直播文字整理)