近期，眾多基金公司紛紛發(fā)布更換基金高管的公告，盡管業(yè)界已對(duì)基金經(jīng)理的經(jīng)常性變更習(xí)以為常，但此次基金公司高管在短期內(nèi)如此大密度地變更，卻不能視為一件平常事。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，下半年以來，已有29家基金公司發(fā)布了高管變更公告。高管的變更對(duì)基金公司影響巨大，也使基民的投資面臨重大考驗(yàn)。分析師指出，要警惕變更高管給旗下基金投資方式帶來的變化，因?yàn)檫@些變化可能有�；�民投資該基金的初衷，基民需對(duì)此重做“功課”。

　　換班基民關(guān)注

　　對(duì)于基金業(yè)而言，今年是不同尋常的一年。除了凈值大幅縮水遭基民口誅筆伐外，牛市中掩蓋的諸多矛盾也逐漸暴露，高管們的大換班就是一個(gè)具體表現(xiàn)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，下半年29家變更高管的基金公司中，董事長(zhǎng)變更的有5家，總經(jīng)理變更的有4家，其余則是副總經(jīng)理和督察長(zhǎng)等。而在29家公司中，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中涉及兩名副總經(jīng)理或以上變更的公司達(dá)到8家，某些基金公司則是總經(jīng)理和副總經(jīng)理同時(shí)“大換血”。

　　這種經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的劇烈變動(dòng)引起了市場(chǎng)的高度關(guān)注。有業(yè)內(nèi)人士指出，如果只是一名副總經(jīng)理的變更，或可視為內(nèi)部的正常流動(dòng)，但如果同時(shí)涉及到團(tuán)隊(duì)中的多名高管甚至包括總經(jīng)理，就值得基民們警惕了。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員的大變動(dòng)，往往意味著基金公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格即將轉(zhuǎn)變，通常也會(huì)直接影響到投研團(tuán)隊(duì)對(duì)旗下基金的投資風(fēng)格和操作，這必然會(huì)涉及到基民利益，其中利弊需要基民仔細(xì)權(quán)衡。

　　換人未必負(fù)面

　　雖然許多基民“懶”于關(guān)注高管的頻繁變動(dòng)，但從投資初衷而言，看上的卻是當(dāng)初那批團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的風(fēng)格。穩(wěn)定的投資團(tuán)隊(duì)，尤其是穩(wěn)定的基金經(jīng)理顯然是他們希望看到的。對(duì)此，德圣基金研究中心分析師江賽春認(rèn)為，基金公司出現(xiàn)較多的高管變動(dòng)，整體上對(duì)基金的穩(wěn)定性不利。但具體到某個(gè)基金公司上，高管變動(dòng)未必一定是一種負(fù)面的信號(hào)，需要視情況具體解讀。

　　江賽春將基金高管變動(dòng)分為五種：因業(yè)績(jī)不佳而離職、高管個(gè)人尋求新的職業(yè)發(fā)展、基金公司管理變革、因股權(quán)變動(dòng)等導(dǎo)致管理層變更和因公司內(nèi)部人事紛爭(zhēng)離職。他指出，投資者最需要警惕的是基金公司內(nèi)部管理不善或人事紛爭(zhēng)導(dǎo)致的高管離職，因?yàn)檫@種情況下，即使高管變動(dòng)也并不意味著問題的終止；而由于股權(quán)變動(dòng)導(dǎo)致的高管變更以及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)不善導(dǎo)致的高管調(diào)整，其影響則具有兩面性，前者要看團(tuán)隊(duì)是否保持完整性，后者則取決于繼任高管的能力。

　　分析人士認(rèn)為，根本上說，還是牛市時(shí)積累的矛盾在當(dāng)前集中爆發(fā)導(dǎo)致了基金高管的頻繁變動(dòng)，這并不會(huì)成為基金業(yè)的常態(tài)，今后基金業(yè)高管和基金經(jīng)理的變動(dòng)仍將恢復(fù)正常。(李良)