而事實(shí)上，上述人員中董事馬堅(jiān)和副總林錫彬歷史上減持都較為頻繁。而董事祝俊明盡管這次并沒有減持，但是之前同樣曾多次減持。

　　當(dāng)記者問到上市公司多名高管頻繁減持，是否考慮過會(huì)對(duì)投資者產(chǎn)生消極的影響時(shí)。證券代表孫煒表示，高管減持多是由于對(duì)資產(chǎn)的安排，而且減持是高管個(gè)人的行為，公司沒有義務(wù)去解釋。他還認(rèn)為，投資者對(duì)高管減持可能會(huì)有不同的理解，在股東會(huì)上高管們可以去與投資者交流。

　　同時(shí)，記者注意到，6月30日農(nóng)產(chǎn)品發(fā)布了業(yè)績快報(bào)，而6月的最后一筆高管減持則是在19日，正符合了高管在業(yè)績快報(bào)發(fā)出前10日內(nèi)不能減持的規(guī)定。而農(nóng)產(chǎn)品預(yù)約披露半年報(bào)的日期是8月12日，由于半年報(bào)發(fā)出30日前不能減持，因此業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在7月12日之前，農(nóng)產(chǎn)品高管減持的欲望仍然比較強(qiáng)烈。

　　是否不符股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)?

　　不止是農(nóng)產(chǎn)品，6月，七喜控股、美欣達(dá)、新嘉聯(lián)等上市公司的高管相繼減持本公司股票，再次使高管減持和股權(quán)激勵(lì)成為熱點(diǎn)話題。

　　針對(duì)目前高管解禁后，頻繁出售股權(quán)激勵(lì)所獲的股票的行為，記者采訪到一名專家表示，雖然這是高管個(gè)人行為，只要符合有關(guān)規(guī)定就無可非議。但是，這也表現(xiàn)出中國資本市場上股權(quán)激勵(lì)更像一種福利，也缺乏長期的激勵(lì)作用。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，改變這種情況最重要的還是股權(quán)激勵(lì)觀念的根本性轉(zhuǎn)變。股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)要把高管的利益和企業(yè)的長期發(fā)展聯(lián)系在一起，不能鼓勵(lì)高拋低吸的短期行為，而是要鼓勵(lì)高管通過長期持有和股票分紅的形式來獲得收益。

　　同時(shí)為了避免對(duì)二級(jí)市場的沖擊，也有人建議或?qū)ν顺鰴C(jī)制的約束做靈活性變通，比如退出后以一個(gè)比較低的價(jià)格回售給公司或者回售給股東。(記者 孫潔琳)