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    珠三角企業(yè)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)再現(xiàn)招工難 經(jīng)濟(jì)回暖尚存隱憂
2009年08月13日 02:03 來源:央視-經(jīng)濟(jì)半小時(shí) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  這兩天,正是七月份經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)密集亮相的時(shí)候,工業(yè)、投資、消費(fèi)總體延續(xù)升勢(shì),出口環(huán)比數(shù)據(jù)持續(xù)反彈,物價(jià)指數(shù)下降的幅度趨于平穩(wěn),單月發(fā)電量再創(chuàng)年內(nèi)新高。一個(gè)個(gè)數(shù)字顯示,中國(guó)經(jīng)濟(jì)回升的勢(shì)頭越來越明朗。那么,企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,又是否能感受到回暖的腳步呢?我們的記者熊曼琳趕到受金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的珠三角地區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。

  加工企業(yè)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn),招工難成了讓企業(yè)頭疼的問題

  “黃峰在不在?”

  “在!

  “黃安全在不在?”

  “吳志祥!

  最近每天早上8點(diǎn),東莞匯安人力資源市場(chǎng)都要用專車把剛剛招來的務(wù)工人員送到各個(gè)工廠。

  “都到齊了嗎?”

  “還差兩個(gè)。”

  今天本來有14個(gè)人應(yīng)該到一家電子廠面試的,可是,等了半個(gè)多小時(shí)也只有12個(gè)人,無奈之下,李廷峰決定先把這12個(gè)人送到工廠。

  東莞匯安人力資源市場(chǎng)李廷峰:“目前反正他只要有人就要,都接受,100多個(gè)人!

  記者:“需要招100多個(gè)人?”

  李廷峰:“是。”

  記者:“那現(xiàn)在來了多少人?”

  李廷峰:“我們才招了十幾個(gè)人!

  記者:“招了多長(zhǎng)時(shí)間了?”

  李廷峰:“招了半個(gè)月多了!

  來應(yīng)聘的工人一個(gè)個(gè)上了專門送他們?nèi)スS的面包車。記者注意到,這些工人都是二十來歲的小伙子,沒有一位女工。

  李廷峰:“以前都不接受男的!

  記者:“那今天來的呢?”

  李廷峰:“現(xiàn)在全男的,一個(gè)女的都沒有!

  李廷峰告訴記者,這些應(yīng)聘的男工,如果沒什么特殊原因,工廠都會(huì)收下,不僅是這家工廠,現(xiàn)在眾多的工廠都在積極招工。招聘會(huì)上各個(gè)攤位都很熱鬧。

  東莞灰暗人力資源服務(wù)中心市場(chǎng)策劃許獎(jiǎng):“今天是350家(企業(yè)),以前的話就是250,260家。”

  記者:“那多了三分之一到四分之一。”

  許獎(jiǎng):“上升的趨勢(shì)50%左右了,跟三月份(比)的話!

  而就在四個(gè)月前,匯安的招聘會(huì)還是冷冷清清。這是我們?cè)诖汗?jié)后拍攝到的匯安的招聘會(huì)。通常這個(gè)時(shí)間的招聘會(huì)是一年中最熱鬧的時(shí)候,然而人力市場(chǎng)只對(duì)外開放了半個(gè)展廳,還有上百個(gè)展位沒有找到企業(yè),閑置在一邊。

  不過對(duì)于招聘會(huì)的變化,許獎(jiǎng)還是有些擔(dān)憂,他告訴記者,現(xiàn)在企業(yè)招聘熱情很高,但求職的人卻少了不少。

  許獎(jiǎng):“因?yàn)檫@次金融風(fēng)暴,求職者大部分都回家了,而現(xiàn)在工廠從一個(gè)轉(zhuǎn)換,他把人就是說一些微縮下去然后要提升下來,肯定要經(jīng)過一個(gè)階段!

  匯安作為珠三角最大的制造業(yè)人才招聘基地,高峰的時(shí)候,每一場(chǎng)招聘會(huì)都會(huì)有5000人來應(yīng)聘,而現(xiàn)在只有3千人。工人少了,要人的工廠卻多了,巨大的供需缺口讓工人變得很挑剔。

  求職者:“就是說適應(yīng)我的工作我就干,不適應(yīng)我的工作我就不干!

  記者:“你的工資要求是多少?”

  求職者:“2000塊左右!

  記者:“這么高!

  求職者:“肯定出來打工就是掙錢嘛。”

  那么工廠的用人需求怎么會(huì)一夜之間增加了這么多?我們來到了一家玩具廠進(jìn)行探訪。

  記者:“你的訂單現(xiàn)在能交得齊嗎?”

  東莞哈一代玩具廠董事長(zhǎng)肖森林:“就是在趕嘛!

  記者:“急啥?”

  肖森林:“急啥,趕不出來貨,怎么不急?電話都不敢接現(xiàn)在,凡是接電話都是追貨!

  肖森林是哈一代玩具廠的老板。他告訴記者,訂單從6月份開始突然開始增加,而他也不斷接到各種催貨的電話。

  肖森林:“5月份的時(shí)候我們只有這一點(diǎn),這個(gè)訂貨量還是比較少的,然后我們這個(gè)是6月份的(訂單),這個(gè)6月份就明顯有變化了,然后這個(gè)是7月份的(訂單),7月份的我們都已經(jīng)有兩張了,所以它這個(gè)從量上有明顯的一個(gè)增加!

  盡管訂單大量增加,但是在肖森林的工廠里卻有三分之一的機(jī)器因?yàn)闆]有招到足夠多的工人而無法運(yùn)轉(zhuǎn)。

  肖森林:“你給我打一個(gè)招聘啟事!

  招工是肖森林現(xiàn)在每天最關(guān)心的事情。工廠的招聘啟事現(xiàn)在每?jī)商炀鸵乱淮巍?/p>

  肖森林:“因?yàn)樗怯泻軓?qiáng)的時(shí)效性的,它有些比如說我今天貼上去,明天下雨了,嘩就沖掉了,你一貼上去,也有可能被別人揭掉的,比如你貼在這里,另外一家來得晚的時(shí)候,剛好給你覆蓋上去,所以你像它的時(shí)效性是非常短的,所以你要經(jīng)常不停地更新,不停貼!

  玩具廠的衛(wèi)風(fēng)光今天又要去貼廣告了。我們也跟隨他一起來到了這個(gè)人才市場(chǎng)。

  記者:“你們想找什么工作?”

  求職者:“我們是做手袋的!

  東莞哈一代玩具廠行政主管衛(wèi)風(fēng)光:“是做車工還是手工的?”

  求職者:“車工!

  衛(wèi)風(fēng)光:“去我們廠吧!

  求職者:“你們廠在哪里?”

  衛(wèi)風(fēng)光:“我們廠就是哈一代玩具,就是這個(gè),你看一下這個(gè)招工簡(jiǎn)章,來看一下,這個(gè)是小傳單,這個(gè)給你看一下,這個(gè)比較清楚,這個(gè)比較大!

  衛(wèi)風(fēng)光殷勤地介紹著自己工廠的種種待遇,而這幾位找工作的人卻顯得很慎重。

  衛(wèi)風(fēng)光:“他們都是本地人!

  記者:“你覺得他們會(huì)去嗎?”

  衛(wèi)風(fēng)光:“希望不大!

  記者:“我看你剛才對(duì)他們還是很積極的!

  衛(wèi)風(fēng)光:“現(xiàn)在反正招工急嘛,有希望的話我們都會(huì)試一下!

  招人很困難,為了趕工期,肖森林找了很多臨時(shí)工幫忙。這些穿穿便裝的便是臨時(shí)工,他們的工資要比正常員工高一倍左右。不過,對(duì)于訂單的突然增加,肖森林覺得并不突然。

  肖森林:“我們從08年的9月份到今年的6月份這一段時(shí)間內(nèi)的訂單是比較少的,可能社會(huì)上的庫(kù)存量在減少,所以這個(gè)時(shí)候它需要一些新產(chǎn)品來補(bǔ)充,另外還有就是下半年一般都是各行各業(yè)的一個(gè)旺季!

  肖森林告訴記者,同上半年相比,訂單增加了很多,但是同去年同期相比還有很大差距,訂單下降了近20%。而目前的這部分訂單主要來自于國(guó)內(nèi)的需求。

  肖森林:“國(guó)內(nèi)的明顯一點(diǎn),比例大一點(diǎn)!

  記者:“大概是什么樣一個(gè)比例?”

  肖森林:“可能是二比一。”

  這家玩具廠直到晚上8點(diǎn)還在運(yùn)送最后一批貨物。對(duì)于這樣的繁忙,肖森林不知道是否會(huì)一直持續(xù)下去。與他有著同樣感觸的是另外一家生產(chǎn)手電筒和音箱的老板嚴(yán)方秋。

  東莞市郎龍電子有限公司嚴(yán)方秋:“國(guó)外的現(xiàn)在沒有看到什么復(fù)蘇,那么國(guó)內(nèi)的,本來也是在下半年會(huì)旺一點(diǎn)。”

  同肖森林的玩具廠一樣,嚴(yán)方秋的電子廠也在最近增加了很多員工,但是訂單主要來自國(guó)內(nèi),國(guó)外目前還沒有看到明顯的復(fù)蘇。事實(shí)上,由于東莞大多數(shù)企業(yè)是外向型經(jīng)濟(jì),外貿(mào)出口顯得至關(guān)重要。而東莞市統(tǒng)計(jì)局資料顯示,雖然東莞的經(jīng)濟(jì)在復(fù)蘇,但是形勢(shì)依然嚴(yán)峻。原因就在于,上半年?yáng)|莞市作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)重要支柱的工業(yè)增加值同比依然下降11.6%,而出口更是同比下降24.2%。

  東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心主任蕭欣欣:“50%以上的企業(yè)是出口,如果外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)不起的話,其實(shí)我們出口還是增長(zhǎng)沒有恢復(fù)到原來的水平!

  作為東莞市勞動(dòng)局就業(yè)服務(wù)管理中心主任,蕭欣欣一直關(guān)注東莞企業(yè)的用工情況。對(duì)于目前企業(yè)訂單的增加,蕭欣欣認(rèn)為主要有兩個(gè)方面的原因。

  蕭欣欣:“一個(gè)是國(guó)外的生活必需品還是要消費(fèi)的,通過第一季度第二季度的庫(kù)存消化之后還是要補(bǔ)充,第二個(gè)就是從第二季度企業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)去開拓可能現(xiàn)在收到一定的效果,打開了國(guó)內(nèi)內(nèi)銷的市場(chǎng),所以拉動(dòng)它生產(chǎn),拉動(dòng)它訂單用人,其實(shí)是這樣!

  蕭欣欣告訴記者目前絕大多數(shù)企業(yè)的訂單都是一個(gè)季度的短期訂單,而在往年總是在年初就已經(jīng)下了全年的訂單。對(duì)于目前這種用人的火爆究竟能維持到什么時(shí)候,蕭欣欣并沒有多大把握。

  記者:“這個(gè)苗頭你覺得能夠維持下去嗎?”

  蕭欣欣:“這個(gè)只能觀察!

  記者:“你覺得沒有多少信心嗎?”

  蕭欣欣:“還是要觀察。”

【編輯:唐偉杰
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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