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    人力資源專家:企業(yè)“裁員過冬”不明智
2009年01月12日 09:11 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下,許多企業(yè)想著靠裁員或降薪來過冬,實際上,長遠來看影響了企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的財富,裁員后雖然企業(yè)成本降下去了,但員工對企業(yè)的信心也喪失了,沒有人愿意為企業(yè)出力,企業(yè)還有多大的發(fā)展空間?”北京中外人力資源協(xié)會副會長、泰雷茲公司亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇說。

  1月7日,“2009中國人力資源發(fā)展論壇”在中國人民大學舉行,數(shù)百名企業(yè)人力資源經(jīng)理、高校商學院教授和資深人力資源專家,就“HR(人力資源)如何幫助企業(yè)過冬”進行探討對話,為金融寒冬中的中國企業(yè)建言獻策。專家普遍分析認為,單純“裁員降薪”削減成本,并不能幫助中國企業(yè)安然、健康地度過這個經(jīng)濟寒冬。

  “很多企業(yè)老板說冬天來了就裁員,裁到只剩老板一個人的時候是不是更強大了?我覺得并不強大,而且沒有未來!比舜笊虒W院教授,兼深圳華為、TCL、白沙、紅塔等集團高級管理顧問包政說。

  中國鋁業(yè)公司人力資源部前任總經(jīng)理毛遠建認為,危機到來的時候,最能檢驗一個企業(yè)的核心價值觀,也最能獲取人心和市場的信任,未來的市場一定是留給負責任的企業(yè),而不是那些“帶著救生圈獨自逃生”的老板。

  如果企業(yè)困難必須降薪,專家建議也要注重留住人才。張一馳教授說:“這個企業(yè)利潤很薄甚至虧損,怎么讓員工接受降薪呢?讓大家知道績效跟獎金直接關聯(lián),鼓勵員工降低成本提高效率,把節(jié)約出的部分利潤,拿出來在企業(yè)跟員工之間分享。”

  IBM公司大中華區(qū)人力資源招聘總監(jiān)白艷認為,降薪影響最大的其實是人們對企業(yè)的信心。“要打破信心很容易,一晚上就能做到,但是重建起來要花十年、十五年的時間。中國的GDP增長率即使不是9%,至少還是7%或8%,企業(yè)用人的需求依然長期存在,所以企業(yè)想減薪,就一定要考慮長遠后果是什么!

  專家指出,企業(yè)節(jié)省成本應該優(yōu)先考慮縮減福利、去掉公司內(nèi)部層級等手段,而不是給普通員工降工資!氨热绻ぷ鞑15塊錢,能不能砍成12塊錢?我們公司就曾把工作餐的蘋果拿掉,跟員工講清楚,我們飯還有得吃、湯還有得喝,蘋果等以后機會好了再回來,大家也會理解支持了!辈軠Y勇說。

  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家陳為提出,勞動者也應該理解和支持企業(yè),盡自己力量幫助企業(yè)更快地走出危機!安脝T壓力本身并不是壞事,往往也是最容易激發(fā)一個人創(chuàng)造力的時候,為什么我們國家以前需要改革?就是大鍋飯?zhí)娣,沒有活力了!

  “如果不得不降薪,一定要跟員工說清楚,這個過程是一種大家的責任分擔和充分信任,也是一個激勵的過程。困難的時候大家綁在一起,就容易變被動為主動。”中國航運股份有限公司人力資源總監(jiān)蘇誼說。

  專家學者提出,面對寒冬,中國企業(yè)是時候該反思我們的管理行為、管理理念!霸瓉斫(jīng)濟形勢好的時候,企業(yè)都彌漫著一種短期行為的心態(tài),老想抓緊今天能賺錢就要賺錢。有幾個企業(yè)、有多少老板在踏踏實實練內(nèi)功?恐怕不多。在一片熱的情況下面,大家靜不下心來,現(xiàn)在冷了,能不能靜下心來?”中國人民大學商學院組織與人力資源教研室副主任秦志華說。

  在這次金融危機中波及的企業(yè)中,廣東東莞合俊玩具集團是較大一家,它的倒閉導致六七千人失業(yè),一時震動全國。秦志華分析認為,光看失業(yè)數(shù)量是不夠的,還要看它代表了什么!耙粋芭比娃娃賣10美元,在東莞工廠交貨價格1美元。而我們工人從中得25美分。千方百計降人工成本,降來降去怎么樣呢?在整個國際分工下,咱們勞動者拿到的收入是2.5%!

  秦志華教授表示,整個經(jīng)濟增長方式在變,靠廉價勞動力已不足以拉動經(jīng)濟發(fā)展。而要吸引真正的優(yōu)秀人才,不僅是靠錢,最重要的就是為人才提供施展空間!袄辖o芭比娃娃們做加工廠,不是咱們的發(fā)展方向!

  人大公共管理學院吳春波教授送企業(yè)三句話:“高筑墻,廣收糧,緩稱王”。“‘高筑墻’就是守住我們成長的土地,‘廣收糧’就是提高我們的效益,‘緩稱王’就是別折騰,別勉強企業(yè)多元化,而要在自己擅長的領域做大做強。”

  “現(xiàn)在冬天來了,但冬天不一定是壞事。冬小麥比春小麥好吃得多,就是因為冬天它儲存了更多的能量,企業(yè)也是一樣!睎|軟集團軟件產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理彭成寶說。(實習生 莊慶鴻 記者 王俊秀)

【編輯:楊威
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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