在美國(guó)政府持續(xù)救助企業(yè)的同時(shí)，我國(guó)政府也在不斷注資國(guó)企。由于民眾對(duì)國(guó)企高管的薪酬無(wú)法監(jiān)督，自然擔(dān)心某些國(guó)企高管一方面接受政府注資，另一方面卻偷偷"自肥"。

　　2月5日《新京報(bào)》報(bào)道，為平息外界對(duì)一些金融企業(yè)高管“自肥”的憤怒，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬4日宣布，得到政府資金救助的美國(guó)金融公司高管工資將受限制，最高年薪不得超過(guò)50萬(wàn)美元。

　　奧巴馬此前曾說(shuō)，“如果你接受納稅人的幫助，你就有責(zé)任不過(guò)奢華生活�！憋@然，奧巴馬宣布受援企業(yè)高管年薪上限50萬(wàn)美元，既表現(xiàn)出對(duì)華爾街高管貪婪的厭惡，更是對(duì)選民的及時(shí)回應(yīng)。在普通民眾失業(yè)與收入銳減的情況下，華爾街金融企業(yè)高管2008年獲得了總額達(dá)184億美元的高額分紅，的確讓人無(wú)法容忍。

　　筆者在為奧巴馬此舉鼓掌的同時(shí)，自然關(guān)注中國(guó)企業(yè)高管的年薪收入。關(guān)于國(guó)企高管的年薪，幾年前就有“最高不超過(guò)員工工資14倍”的官方說(shuō)法，但執(zhí)行得如何我們不得而知。在金融危機(jī)背景下，盡管有77%的網(wǎng)友認(rèn)為當(dāng)前國(guó)企高管的年薪過(guò)高，但國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人只是表示，今后將適當(dāng)調(diào)低企業(yè)高管的年薪增長(zhǎng)速度，這與民意期待顯然有一定距離。

　　經(jīng)濟(jì)寒冬蔓延至今，僅有部分國(guó)企高管主動(dòng)降薪，究其原因，就是一些人認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)按市場(chǎng)規(guī)律來(lái)辦事。但筆者認(rèn)為，國(guó)企高管的薪酬既要與業(yè)績(jī)密切掛鉤，更要與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)情民意適當(dāng)掛鉤，可以說(shuō)，適當(dāng)降低國(guó)企高管的年薪與福利津貼，既可以讓國(guó)企高管身上“流著道德的血液”，也體現(xiàn)出監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的靈活性。

　　其實(shí)，在美國(guó)政府持續(xù)救助企業(yè)的同時(shí)，我國(guó)政府也在不斷注資國(guó)企。比如，國(guó)家對(duì)中石化、中石油兩大石油巨頭進(jìn)行巨額補(bǔ)貼后，又對(duì)東航和南航進(jìn)行巨額注資；再如，國(guó)資委拿出100億元注資五家電力集團(tuán)以及兩家電網(wǎng)公司等。那么，政府注資的國(guó)企，其高管年薪是否合理呢？值得追問(wèn)。這是因?yàn)�，由于有關(guān)方面沒(méi)有明確的表態(tài)，我們也就無(wú)法看到有關(guān)國(guó)企的具體行動(dòng)，同時(shí)，由于民眾對(duì)國(guó)企高管的薪酬無(wú)法監(jiān)督，自然擔(dān)心某些國(guó)企高管一方面接受政府注資，另一方面卻偷偷“自肥”。

　　筆者以為，對(duì)于政府注資的國(guó)企，不管高管是否已經(jīng)主動(dòng)降薪，有關(guān)部門都應(yīng)該加以規(guī)范，及時(shí)出臺(tái)金融危機(jī)背景下的年薪標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者進(jìn)行曝光、問(wèn)責(zé)。也就是說(shuō)，對(duì)年薪不符合規(guī)定的，首先要發(fā)降薪令，其次要加強(qiáng)監(jiān)督，最后要加大處罰力度。

　　奧巴馬為平息眾怒而限制受援企業(yè)高管的年薪，同樣，我國(guó)對(duì)于國(guó)企，尤其對(duì)于政府注資的國(guó)企，有關(guān)方面也應(yīng)重視國(guó)情民意。(馮海寧)