因6600萬(wàn)元“天價(jià)年薪”去年備受輿論壓力的中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲，決定放棄2008年薪酬，包括底薪和期權(quán)。在股市低迷之時(shí)，上市公司高管減薪之舉再度成為市場(chǎng)熱點(diǎn)。

　　記者昨日從中國(guó)平安集團(tuán)獲悉，該集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲決定放棄領(lǐng)取2008年薪酬，包括底薪和期權(quán)。

　　對(duì)于馬明哲領(lǐng)取“零薪酬”的決定，中國(guó)平安新聞發(fā)言人盛瑞生昨日接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，由于2008年公司內(nèi)外的環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司業(yè)績(jī)均受到影響，馬明哲希望以不領(lǐng)薪酬的方式，與公司上下及全社會(huì)一起共渡難關(guān)。

　　出于個(gè)人意愿不領(lǐng)薪

　　平安方面表示，馬明哲是出于個(gè)人意愿不領(lǐng)薪，與公司機(jī)制無(wú)關(guān)。平安新聞發(fā)言人稱，公司目前沒(méi)有其他高管薪酬情況的信息，相關(guān)信息將在2008年年報(bào)予以披露。而由于業(yè)績(jī)股價(jià)表現(xiàn)原因，占薪酬80%以上的績(jī)效獎(jiǎng)金和期權(quán)兌現(xiàn)都會(huì)有較大下滑。

　　據(jù)記者了解，在2006年和2007年，馬明哲連續(xù)兩年成為福布斯排行榜國(guó)內(nèi)上市公司收入最高的老總，其中，2007年馬明哲的年薪高達(dá)6616.1萬(wàn)元。據(jù)記者了解，2007年平安高管薪酬的增長(zhǎng)主要來(lái)自與H股股價(jià)掛鉤的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(虛擬期權(quán))的兌現(xiàn)及與2007年業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)金。然而，自2007年10月以來(lái)，國(guó)內(nèi)股市持續(xù)走低，這一“天價(jià)年薪”引發(fā)了社會(huì)上對(duì)金融高管高薪這一現(xiàn)象的強(qiáng)烈質(zhì)疑。

　　高管減薪風(fēng)乍起

　　2008年12月，保監(jiān)會(huì)對(duì)直管的5家國(guó)有保險(xiǎn)公司發(fā)出了“限薪令”，并對(duì)包括中國(guó)平安在內(nèi)的中資股份制公司提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　國(guó)內(nèi)外大集團(tuán)高管因業(yè)績(jī)下滑而放棄薪酬或分紅的情況并不罕見(jiàn)。因?yàn)檫B續(xù)5個(gè)季度出現(xiàn)虧損，花旗集團(tuán)CEO宣布只領(lǐng)取1美元年薪，直至花旗重新恢復(fù)盈利為止。

　　A股公司也不乏高管減薪消息，如三一集團(tuán)早前宣布,董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根2009年只領(lǐng)一元年薪,全體董事降薪90%。(記者紀(jì)晨璐)