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    公司高管薪酬另類榜單:最窮高管年薪不到8000元
2009年04月24日 10:00 來源:上!段膮R報》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
資料圖片。來源:文匯報
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  隨著2008年年報披露接近尾聲,上市公司高管薪酬孰高孰低再度成為市場關(guān)注的焦點。最近,一家財經(jīng)網(wǎng)站對已出年報的上市公司高管薪酬進行了統(tǒng)計,其中,ST秦嶺總經(jīng)理王清海以7920元的年薪成為榜單上的最窮總經(jīng)理。

  最窮總經(jīng)理年薪僅7920元

  這份名為《2008年上市公司最窮總經(jīng)理30人》的榜單顯示,ST秦嶺總經(jīng)理王清海2008年8月29日上任,至12月31日共領(lǐng)取報酬3300元,每月僅為660元,年化報酬為7920元,而且沒有任何股權(quán)激勵,成為2008年國內(nèi)上市公司中的最窮總經(jīng)理。(不算月頭月尾,從上任當(dāng)月起計算,王清海在ST秦嶺任職5個月領(lǐng)取報酬3300元,3300/5×12=7920元,年化報酬為7920元。)

  相關(guān)資料顯示,ST秦嶺全稱陜西秦嶺水泥集團股份有限公司,曾是一家頗具競爭力的水泥生產(chǎn)企業(yè),第一大股東為陜西省銅川市國資委旗下的陜西省耀縣水泥廠。由于ST秦嶺業(yè)績不佳,該公司從2005年開始就謀劃重組,卻一直沒有成功。從2005至2008年,其歷年的每股收益分別為-0.2、-0.267、+0.02、-0.5元,四年利潤分別是-13872.24、-28409.09、1296.27、-33340.00萬元,游離在退市邊緣。而2005年其總經(jīng)理王振海年薪為2.25萬元,2006年總經(jīng)理黃四領(lǐng)年薪為2.66萬元,2007年總經(jīng)理黃四領(lǐng)年薪是3.8萬元,都處在較低的水平。

  前十“最窮”平均年薪3.9萬

  根據(jù)這份榜單,2008年上市公司最窮總經(jīng)理30人的平均年薪是56373元,而最窮總經(jīng)理前十名的平均年薪只有39251元。

  除了王清海之外,排名前三位的最窮高管還有川化股份總經(jīng)理李楓2.46萬元,平均下來一個月只有2050元;常山股份總經(jīng)理肖榮智年薪3.98萬元。另外,在榜單上也不乏一些知名企業(yè),包括五糧液總經(jīng)理陳林6.29萬元、中國玻纖總經(jīng)理張毓強年薪4.26萬元、樂凱膠片總經(jīng)理李躍昌年薪4.32萬元等。

  在最窮總經(jīng)理前十中,化學(xué)制品行業(yè)占據(jù)了5人,其他的行業(yè)則較為分散。另外,這十位總經(jīng)理所在的上市公司,有3家2008年凈利潤虧損,有7家凈利潤同比下降。

  面對如此低的工資水平,不少專家表示,雖然高管薪酬的高低也分行業(yè),但正常的情況下高管薪酬也不會太低,因為上市公司的高管一般都是職業(yè)經(jīng)理人,屬于稀缺人才。因此,“天價”高管薪酬固然值得質(zhì)疑,但高管過低薪酬也同樣需要引起關(guān)注。(記者 唐瑋婕)

【編輯:高雪松

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