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    政協(xié)委員:教育脫離現(xiàn)實(shí)致“就業(yè)難”“用工荒”
2010年03月11日 15:21 來源:新民晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  5位政協(xié)委員上午接受集體采訪談促進(jìn)就業(yè)難點(diǎn)

  本報(bào)北京今日電(特派記者 潘高峰 江躍中)今天上午,5位全國政協(xié)委員接受集體采訪談促進(jìn)就業(yè)話題。在談到目前“就業(yè)難”與“用工荒”并存的問題時(shí),多位委員認(rèn)為,大學(xué)教育與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)是主因。

  全國八成就業(yè)靠民營企業(yè)

  有記者問到民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)上發(fā)揮作用的問題,全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長、總裁王健林認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)不光是民營企業(yè)的責(zé)任,但從目前實(shí)踐來看,全國就業(yè)的八成都是民營企業(yè)解決的。他認(rèn)為,目前對就業(yè)的支持政策,尤其是對勞動(dòng)密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還不完全到位,需要細(xì)化、要有可執(zhí)行的細(xì)則。

  教育體制與市場需求脫節(jié)

  全國政協(xié)委員、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪透露,“每年收到的大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷大概至少是十萬份,中間能挑出的馬上能用的人才最多一兩千人,其余至少要經(jīng)過半年的培訓(xùn)才能上崗,也就意味著大學(xué)教育與實(shí)際是脫節(jié)的,一方面鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),一方面教育又脫節(jié),這是一個(gè)問題!睂Υ,全國政協(xié)委員、中華全國總工會黨組成員張世平認(rèn)為,要解決大學(xué)生就業(yè)難,首先要從教育體制的改革方面來推進(jìn),使教育更加符合勞動(dòng)力市場的需要。

  把企業(yè)和大學(xué)教育銜接起來

  對于“就業(yè)難”和“用工荒”并存,全國政協(xié)委員、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員景天魁也有類似看法,“絕對不是說我們國家的大學(xué)生多了,或者沒地方發(fā)展了!彼J(rèn)為,我們國家正處于高速發(fā)展階段,對于高端人才的需求還特別旺盛,要化解“就業(yè)難”和“用工荒”并存的矛盾,需要教育制度、就業(yè)制度、用工制度發(fā)生一系列的轉(zhuǎn)變。

  “比如說我們過去基本上是高校管高校,設(shè)置專業(yè)就開課,講完了畢業(yè)證一發(fā),你就業(yè)去吧!本疤炜J(rèn)為,高?梢栽诖髮W(xué)三、四年級就和一些企業(yè)掛鉤,請一些企業(yè)的技術(shù)人員到學(xué)校開一些實(shí)用性的課程,把企業(yè)和教育銜接起來。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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