中小學教師誰的工作做得好，將會得到更多的薪酬。今年1月1日起，我省對義務教育學校教師開始發(fā)放績效工資。

　　績效工資總量核定有標準

　　績效工資執(zhí)行對象為義務教育學校正式工作人員�？冃ЧべY實施的前提是要清理規(guī)范各項津貼補貼。我省規(guī)定，義務教育學校實行績效工資的執(zhí)行對象，為義務教育學校正式工作人員。義務教育學校績效工資總量，將暫按學校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補貼水平核定。

　　績效工資將由兩部分組成

　　今后，教師拿到的績效工資將主要分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。績效考核結果將作為績效工資分配的主要依據，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜，同時統籌兼顧學校內部各崗位人員之間績效工資分配關系。

　　年底前全部兌現義務教育學校績效工資

　　省政府此前下發(fā)的《加快推進2009年重點改革的指導意見》文件中透露，今年，我省將在全省義務教育學校實行績效工資制度，逐步形成完善的績效工資水平決定機制、有效的分配激勵機制和有力的經費保障機制，實現義務教育學校教師工資水平不低于當地公務員平均水平，力爭全省在2009年年底前全部兌現義務教育學校績效工資。 晚報記者 裴蕾 實習生 柴琳琳