記者李紅

　　本報(bào)訊　“河南史上最�？忌�，18分進(jìn)入公務(wù)員面試”……這兩天，我省2009年公務(wù)員考試公開(kāi)招錄的面試確認(rèn)名單公布后，這一消息成為熱門話題。為什么低分考生能進(jìn)入河南公務(wù)員面試確認(rèn)？昨天，記者第一時(shí)間采訪了省人力資源和社會(huì)保障廳。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種狀況是當(dāng)初考生報(bào)考職位時(shí)冷熱不均所造成的。

　　“最�？忌�”18分進(jìn)面試

　　12月18日，在一公務(wù)員論壇，網(wǎng)友hanxing發(fā)帖：“18分進(jìn)入面試，運(yùn)氣還可以！”他在帖子中寫道：“汝州市文物局，當(dāng)初考完行測(cè)，放棄了，申論沒(méi)有考，只考了36分，申論0分，最后還是進(jìn)面試了！”他的帖子立即引起網(wǎng)友的極大關(guān)注，紛紛表示這將成為河南公考史上最“�！钡目忌�，最有“狗屎運(yùn)”。記者查詢發(fā)現(xiàn)，汝州市文物局一個(gè)崗位招聘1人，一名考生行測(cè)考了36.3分，申論沒(méi)有成績(jī)，以平均分18.15分的成績(jī)位列第三，進(jìn)入面試確認(rèn)名單。

　　有網(wǎng)友還發(fā)現(xiàn)，報(bào)考中共社旗縣委辦公室的一名考生行測(cè)得了0分，報(bào)考民權(quán)縣食品藥品監(jiān)督管理局的一名考生申論得了-1分，分別以第6名和第3名的成績(jī)進(jìn)入了面試。

　　而不少報(bào)考省直單位的高分考生紛紛落榜。一名考生考了76.15分，他以0.2分之差沒(méi)能進(jìn)入面試，他報(bào)考的是“省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室”一職位，記者在入選名單中看到，第一名78.3分，第三名76.35分。

　　報(bào)考職位冷熱不均是主因

　　最“�！笨忌�是怎樣產(chǎn)生的？記者采訪了省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　該廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省的公務(wù)員招考是在公開(kāi)、公正、公平的前提下進(jìn)行的。面試確認(rèn)名單是嚴(yán)格按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定的。

　　“此次公務(wù)員考試閱卷全部微機(jī)操作，所謂的零分或者-1分，是部分考生缺考，或者考卷上沒(méi)有填寫考號(hào)，計(jì)算機(jī)閱卷時(shí)無(wú)法進(jìn)行識(shí)別。有些低分考生入圍面試名單，這些都出現(xiàn)在一些基層的‘冷門’職位。與之相對(duì)應(yīng)的是，高分都出現(xiàn)在省直機(jī)關(guān)的熱門職位，70多分也進(jìn)入不了面試。這與報(bào)考人員當(dāng)初扎堆報(bào)考省直熱門職位，一些縣市的冷門職位無(wú)人問(wèn)津，有著必然的聯(lián)系，說(shuō)明大部分人還是不想去基層。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　他表示，由于總成績(jī)是筆試成績(jī)與面試成績(jī)的綜合，所以這些低分考生即便進(jìn)入了面試，最終也難勝出。

　　如何開(kāi)單位證明

　　此次面試確認(rèn)還要求，在職人員面試確認(rèn)時(shí)，要提供所在單位同意報(bào)考的證明。這“難倒”了不少考生。

　　“現(xiàn)在很多單位都老大不同意員工跳槽折騰，萬(wàn)一我面試沒(méi)通過(guò)，原來(lái)單位又知道我報(bào)考公務(wù)員，被掃地出門怎么辦？”還有的考生提出，“國(guó)考”要求錄取時(shí)才提供單位證明，河南能不能改進(jìn)？

　　這位負(fù)責(zé)人表示：“面試確認(rèn)時(shí)要提供單位證明，是考慮到如果面試錄取你，原單位又不同意，到時(shí)候如何處置�！�

　　還有不少考生不知道單位證明應(yīng)該如何寫，該負(fù)責(zé)人說(shuō)，單位證明沒(méi)有固定的格式，就是原單位同意報(bào)考的說(shuō)明。比如“報(bào)考單位：茲有我單位職工某某(身份證號(hào))……我單位同意其報(bào)考貴單位。　單位日期”。