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08四川選調(diào)生面試:你想對(duì)總理說(shuō)什么?

2008年04月17日 10:48 來(lái)源:華西都市報(bào) 發(fā)表評(píng)論



面試現(xiàn)場(chǎng),1位考生面向5位考官回答問(wèn)題

  我省(四川省,下同)最大規(guī)模選調(diào)生面試昨(16)日在成都舉行,2648人競(jìng)爭(zhēng)849個(gè)名額,明(18)日公布面試結(jié)果

  2648人競(jìng)爭(zhēng)849個(gè)名額,一次10分鐘的面試,將會(huì)是決定這些考生一生命運(yùn)最為重要的機(jī)會(huì)。昨日(16日,下同),2648名考生分別走進(jìn)全省21個(gè)市州設(shè)在成都的17個(gè)考點(diǎn),參加2008年四川省選調(diào)生面試,這是我省規(guī)模最大的一次選調(diào)生面試。明天(18日),省委組織部將在四川選調(diào)生網(wǎng)上統(tǒng)一公布考生的面試結(jié)果。

  A 考題

  7分鐘回答兩道題

  昨日上午8:30,面試在17個(gè)考點(diǎn)同時(shí)展開。記者在省委黨,F(xiàn)場(chǎng)看到,考場(chǎng)分為面試區(qū)和休息準(zhǔn)備區(qū),兩個(gè)區(qū)域相對(duì)獨(dú)立,未參考的考生和考過(guò)的考生完全分開,避免考生間相互串題。走進(jìn)考場(chǎng),五個(gè)考官坐在了考生席的對(duì)面,放在考生座位前的則是封好的試題、一張草稿紙和一支筆。所有考生都將面臨同樣的考題,3分鐘時(shí)間審題,7分鐘時(shí)間回答。

  參加完面試的綿陽(yáng)師范學(xué)院大四的優(yōu)秀學(xué)生干部宋高科告訴記者:面試共有兩個(gè)問(wèn)題,一是對(duì)一村(社)一名大學(xué)生流失現(xiàn)象的看法,以及作為一名選調(diào)生對(duì)于到基層工作有沒有足夠的心理準(zhǔn)備?二是全國(guó)“兩會(huì)”如果讓你建言,你想對(duì)總理說(shuō)什么?“我沒有安排好時(shí)間,第二個(gè)問(wèn)題才講了兩分鐘,時(shí)間就結(jié)束了。”最后,宋高科的得分是76.8分。他對(duì)自己的表現(xiàn)感到有點(diǎn)遺憾。

  與宋高科一樣,很多考生都感覺自己沒考好。有的考生甚至表示,因?yàn)樽约合矚g藍(lán)天白云,所以愿意去艱苦的地方。這說(shuō)明考生對(duì)基層的艱苦程度認(rèn)識(shí)不足,甚至沒有想過(guò)自己可能幾年、十幾年都扎根在艱苦的地方工作!拔蚁蚩偫斫ㄑ越⑥r(nóng)民社會(huì)保障體制”、“我向總理建言建立應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、突發(fā)安全事故的應(yīng)急機(jī)制!眳⒓用嬖嚨鸟T麗華、但碧輝等考生則對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿意。

  剛結(jié)束面試的考生微笑走出考場(chǎng)

  B 考官

  364名考官來(lái)自21個(gè)市州

  據(jù)省委組織部透露:面試評(píng)分采用百分制,考核考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表五個(gè)方面,滿分為100分。面試成績(jī)由5位考官對(duì)每位考生打出的分?jǐn)?shù)直接相加后,再求平均分為考生最終得分,當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場(chǎng)宣布。為便于各考官組總體把握打分的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,省委組織部專門規(guī)定每個(gè)面試組前5位考生面試結(jié)束后,考官進(jìn)行綜合平衡獨(dú)立打分,交計(jì)分員統(tǒng)計(jì)匯總后,由主考官按順序號(hào)逐一宣布考生面試成績(jī)。記者注意到,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中求職動(dòng)機(jī)占了15分。這正是為了防止一些考生盲目報(bào)考,對(duì)將來(lái)基層工作的心理準(zhǔn)備不足,而造成工作被動(dòng)的狀況發(fā)生。

  昨日上午8點(diǎn),首先抽簽分組的,不是考生,而是364名考官。省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人就此表示:去年以來(lái),省委組織部不斷優(yōu)化和改革選調(diào)生考試制度,特別是面試環(huán)節(jié)有了大的變化。過(guò)去,我省的選調(diào)生面試都在筆試之前,由省委組織部統(tǒng)一組織并實(shí)施面試;直到選調(diào)生到基層來(lái)報(bào)到了,才第一次相互認(rèn)識(shí),更別提對(duì)這些選調(diào)生能力和特長(zhǎng)的了解。這次,省委組織部改“省上包干”為“分級(jí)負(fù)責(zé)”,在明確管用結(jié)合上進(jìn)行新探索。

  經(jīng)省委組織部選拔,由21個(gè)市州委組織部的分管部長(zhǎng)帶隊(duì),包括需求縣的組織部、人事局負(fù)責(zé)人,共364名領(lǐng)導(dǎo)干部于日前抵達(dá)成都,成為此次選拔的考官。面試中,每一組考官將面試選擇到同一個(gè)地方的學(xué)生。作為考官之一的眉山市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)龍學(xué)淵告訴記者:眉山很重視這次面試,組織部長(zhǎng)親自帶隊(duì)。

  C 目的

  考溝通 語(yǔ)不“動(dòng)”人要扣分

  作為全省第一次由用人方來(lái)面試選調(diào)生,如何才能做到面試的客觀公正?省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者:此次采用的是公務(wù)員考試中常使用的結(jié)構(gòu)化面試。所謂結(jié)構(gòu)化面試,即所有環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化處理,排除人情化干擾,用技術(shù)手段保證公平公正選人,對(duì)每一個(gè)考生來(lái)說(shuō),他們?cè)诿嬖囍锌吹降、聽到的、感受到的都完全一樣。特別對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)的省委黨校、省行政學(xué)院公共管理教研部副主任王蓉告訴記者:面試中將考察考生7個(gè)方面的要素,(1)事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感;(2)計(jì)劃性、組織能力;(3)溝通協(xié)調(diào)能力;(4)邏輯思維能力,綜合分析能力;(5)應(yīng)變能力和積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度;(6)語(yǔ)言表達(dá)能力;(7)舉止儀表!肮珓(wù)員代表政府形象,除了回答試題本身,精神面貌、言談舉止、衣著禮儀都是考察范圍。言行舉止,特別是表達(dá)能力對(duì)選調(diào)生來(lái)講至關(guān)重要,這也是考官非?粗械!蓖跞剡透露了面試的一些評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):面試考場(chǎng)是一個(gè)正式場(chǎng)合,盡管不要求必須穿正裝,但如果穿得太隨便,至少證明這個(gè)學(xué)生約束力不強(qiáng)。作為公務(wù)員,語(yǔ)言有無(wú)說(shuō)服力、感染力很重要。表達(dá)同樣一個(gè)意思,有些人說(shuō)出來(lái)的話干巴巴、冷冰冰,甚至有些生硬和刺耳,而從另一些人嘴里說(shuō)出來(lái)很打動(dòng)人。這就是說(shuō)話的技巧問(wèn)題,F(xiàn)在基層政府部門,在與群眾溝通中產(chǎn)生的矛盾是本來(lái)可以避免的。就看你作為經(jīng)辦人,如何掌握與群眾溝通的技巧,如何用聰明的語(yǔ)言緩和氣氛,化解矛盾。

  D 結(jié)果

  18日網(wǎng)上公布

  昨日,省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人還詳細(xì)介紹了相關(guān)情況。據(jù)其透露:今年我省擬為21個(gè)市州的144個(gè)縣(市、區(qū))招錄選調(diào)生849名,不僅吸引了本地學(xué)生參考,也吸引了大量外地學(xué)生。來(lái)自全國(guó)153個(gè)高校的17478名應(yīng)屆畢業(yè)生 (含253名西部志愿者)參加報(bào)名,平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)20.6:1,最高的達(dá)122:1。經(jīng)過(guò)資格審核有7170名考生參加筆試。按每個(gè)職位前3名進(jìn)入面試的規(guī)定,共有2648名考生(其中博士研究生8名,碩士研究生246名,大學(xué)本科生2394名;男1350名,占50.9%,女1298名,占49.1%;省內(nèi)2121名,占80%,省外527名,占20%)。

  省委組織部表示:4月18日,省委組織部將在四川選調(diào)生網(wǎng)上統(tǒng)一公布考生的面試成績(jī);縣(市、區(qū))將按選調(diào)名額1:1.3的比例,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

  新聞資料

  從高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,是從源頭抓起,培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)骨干和更高層次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的基礎(chǔ)性工作和戰(zhàn)略措施。這項(xiàng)工作我省從1983年開始(1987-1991年中斷),已經(jīng)連續(xù)選調(diào)了20批次5049人,選調(diào)生隊(duì)伍中先后產(chǎn)生省級(jí)干部1名,廳級(jí)干部19名(正職1名),縣處干部458名 (正職104名),鄉(xiāng)科級(jí)干部800多名(正職382名),有近3000多名選調(diào)生充實(shí)到了縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)。選調(diào)生已成為我省干部隊(duì)伍中一支重要的骨干力量。 (記者 楊東 攝影 譚曦)

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