年后招聘會如市場上的產品一樣琳瑯滿目。眾多的招聘會體現才市怎樣的行情呢？據統(tǒng)計有8萬人參加北京在國展中心的節(jié)后首場人才招聘會。1450多家單位參會，招聘職位近3萬個，是歷史上春季招聘會提供職位最多的一年。超過8萬的應聘者涌入北京今年規(guī)模最大的招聘會，也燃起節(jié)后求職高峰的第一把圣火。

　　從數字上看可以總結出一個詞：“嚴峻”，在年后這段時間，人才瞬時扎堆也從一方面導致就業(yè)形勢日趨嚴峻。在這樣整體嚴峻的形勢下，企業(yè)、求職者和相關就業(yè)部門都在做什么呢？

　　招聘單位挑剔　不“十全十美”不罷休

　　威海一家酒店招聘，應屆畢業(yè)生小丁因為牙齒不完美卻敗下陣來�！拔覀冋衅傅奈膯T，要進行培訓，將來要在北京工作。”招聘官看過小丁的材料表示滿意，遂開始面試交談。然而，小丁剛開口回答了一個問題，招聘官便委婉地把她淘汰了：“酒店是客服行業(yè)，工作性質決定了對工作人員的形象要求十分嚴格。您各方面條件都很好，惟獨牙齒不是太完美，與酒店要求有點差距……您看，您的求職材料是否考慮取走？”

　　還曾有用人單位提出身高定薪金的奇怪條件。“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”，某貿易公司招聘女畢業(yè)生這樣類型的廣告出現在重慶一高校校園。

　　面對眾多的求職者，用人單位這個“婆婆”也不得已將用人條件水漲船高，為遴選出心儀的“媳婦”也是煞費苦心，用苛刻的條件來過濾求職者，殊不知本場“婆媳過招”已走進了白熱化和近乎畸形化的爭奪戰(zhàn)中。

　　求職者無奈　十八般武藝紛紛獻出

　　求職難無疑是縈繞在求職者心頭的一團烏云。激烈的競爭下求職者不得不抹一把辛酸淚繼續(xù)掙扎在各大小招聘會上。不負責任的街頭小廣告“急聘”“急招”騙走許多求職心急的求職者腰包里的人民幣。生死合同損害著不少無知民工的生命。不一樣的心酸故事卻反映一樣的道理：就業(yè)難。

　　然而求職者為了更好的前途一如既往的努力著，為好工作也紛紛獻出十八般武藝。目前出現這么一現象：在眾多應屆畢業(yè)生大呼就業(yè)難的情況下，京籍大學生找工作反而是“底氣”十足。目前許多京籍大學生會選擇在即將畢業(yè)時再出去尋找工作，還有許多大學生選擇通過父母的人脈關系去尋找工作，這也算是目前激烈求職途中新近比較熱門的就業(yè)形式。 (時燕歌)