職場新人如何快速轉(zhuǎn)變身份，融入企業(yè)融入社會？為應(yīng)屆畢業(yè)生和失業(yè)青年服務(wù)、解惑的“東方講壇·職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務(wù)”日前已在學(xué)校和社區(qū)舉辦多場。職業(yè)指導(dǎo)專家們以自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為數(shù)百名青年的轉(zhuǎn)型支招。

　　“學(xué)校人”初變成“社會人、企業(yè)人”，為什么一些用人單位對他們頗有不滿？來自上海職業(yè)介紹楊浦分中心職業(yè)介紹科的職業(yè)指導(dǎo)專家夏麗雯女士分析認(rèn)為，在虹橋社區(qū)的講座上盤點了職場新人的幾種不良習(xí)慣：上班踩點，下班候點；上班QQ、MSN、ICQ，一個都不能少；上班桌子、本子、腦子一樣亂；工作事前計劃少，事后補(bǔ)救多；凡事不愿琢磨，恥于下問……這些看似普通的小事卻能影響職業(yè)的發(fā)展。

　　夏女士提醒職場新人，想要盡快融入職場，一定要培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，尊重自己的職業(yè)。

　　而在另一場“進(jìn)校園”的講座中，我國第一批通過英國國際專業(yè)管理協(xié)會認(rèn)證的職業(yè)培訓(xùn)師許曉暉女士也提到了職業(yè)精神。許女士傳授給了學(xué)生們八條職場守則：要比上司期待的工作成果做得更好；懂得提升工作效率和效能的方法；在指定的期限內(nèi)完成工作；用正面的語言與他人進(jìn)行溝通；任何工作都要用心去做；對上司交辦的工作及時反饋；養(yǎng)成開源節(jié)流的習(xí)慣；與同事建立合作的人際關(guān)系。(楊冬)