大學(xué)畢業(yè)生正忙著找工作，受金融危機影響，不少學(xué)生感覺到今年找工作不太順，但對于那些情侶大學(xué)生來說，他們找工作更難，因為他們還盼望能同進一個單位，繼續(xù)他們的愛情之旅。近日，晨報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生情侶求職頻碰壁，畢業(yè)雙飛實在不是易事。

　　情侶“牽手求職”屢碰壁

　　上月，在中國地質(zhì)大學(xué)第14屆畢業(yè)生供需見面會上，來自全國各地的110多家企事業(yè)單位到場選聘畢業(yè)生。在人頭攢動、簡歷如山的大學(xué)生人群中，手牽手的情侶學(xué)生隨處可見。

　　一大早，小劉就從華中師范大學(xué)趕到地大和男友一起找工作。他們手牽手在一個招聘點駐足詢問，又牽著手走向下個招聘點。

　　小劉學(xué)的是財務(wù)管理，專業(yè)屬于“萬金油”型，很多單位都招；男友學(xué)的通信工程，就業(yè)面相對狹隘。“我特別希望能和男朋友在一起工作，我們在找一家兩個專業(yè)都招的單位�！毙�劉告訴記者，當(dāng)時他們只投了一份簡歷，但還沒有消息。

　　談及“牽手求職”是否會失去很多機會，小劉坦言比較擔(dān)心，但她覺得“工作性質(zhì)不同，對感情和家庭生活都會有影響，如果兩人一起工作，不但能增進感情，避免一些摩擦，也能穩(wěn)定自己的心，不用老想著跳槽�！�

　　在地大學(xué)自動化專業(yè)的喻同學(xué)也牽著女友一起找工作。學(xué)公共管理的女友稱，雖然兩人專業(yè)不同，只要能夠在一起，她愿意選擇并不特別適合自己的工作。

　　當(dāng)天，這兩對牽手戀人都是碰壁而歸。據(jù)記者了解，當(dāng)日未見情侶牽手求職成功的。

　　針對情侶“牽手求職”碰壁，現(xiàn)場招聘企業(yè)——深圳中金嶺南金屬公司的招聘負(fù)責(zé)人劉先生認(rèn)為，牽手求職僅在一些緊缺行業(yè)能走通。但由于情侶關(guān)系沒有任何法律保障，一般的招聘單位不敢輕易接納。

　　接受情侶求職又限專業(yè)

　　“哪里人？有女朋友嗎？”

　　“河南的，有女朋友，在武漢理工大學(xué)，學(xué)的是國際貿(mào)易。”

　　“這不行，兩地分居無法解決，假若你女朋友是相似專業(yè)還可以考慮�！�

　　近日，在華中師范大學(xué)舉行的08年高校研究生雙向選擇大會上，來自武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院的王同學(xué)與西安飛機國際航空制造股份公司(下稱西飛公司)招聘點負(fù)責(zé)人展開的對話，最后王同學(xué)失望而歸。

　　記者發(fā)現(xiàn)，凡上來投遞簡歷的都被問及哪里人，有女朋友嗎。不少機靈的應(yīng)聘者偷聽到后甚至隱瞞了自己談了朋友的實情。

　　武漢大學(xué)化學(xué)與分子科學(xué)學(xué)院研究生郝明華男友在大連找到工作，投簡歷時不得不隱瞞自己有男朋友的事實。“相對于男友，工作更重要一點，所以不得不撒謊”。

　　和郝明華一同來的同學(xué)張雨婷見到這陣勢，不得不放棄投遞簡歷，因為她男友剛剛在長沙找到工作，她想為以后做些打算。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘工作的西飛公司人力資源部畢主任告訴記者，這樣問是有原因的，南方人不習(xí)慣北方的氣候和飲食結(jié)構(gòu)，他們更傾向于招聘長江以北的人。另外，西飛作為一家大型軍工企業(yè)，涉密工程較多，解決不了對象問題就不安定，所以談朋友的、準(zhǔn)備分居兩地的一般不會考慮。

　　他說，公司位于西安閻良，離西安市區(qū)有100公里，要是大學(xué)生情侶都是學(xué)的他們所需要的專業(yè)，他們也會優(yōu)先考慮�！暗�事實上同一專業(yè)或者相似專業(yè)的情侶大學(xué)生并不多見”。

　　校方也為情侶就業(yè)發(fā)愁

　　“是個問題，但難以解決”。昨日，中國地質(zhì)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)中心副主任侯建湘針對“情侶就業(yè)雙飛難”稱，對于情侶大學(xué)生的就業(yè)，學(xué)校并未做專門指導(dǎo)，校方并不主張本科生在校戀愛，但事實上也確實存在情侶大學(xué)生求職就業(yè)的特殊性。

　　侯表示，地大地礦類專業(yè)求職時，有些用人單位還需要情侶大學(xué)生，便于穩(wěn)定，但事實上理科生一般找的朋友都是文科生，這也讓用人單位頗感為難，進同一單位很有難度。

　　湖北工業(yè)大學(xué)招就處副處長夏星告訴記者，學(xué)校對情侶求職沒有專門輔導(dǎo)，但是有情侶，該處也會主動跟企業(yè)說明情況，以讓人才穩(wěn)定為由，做企業(yè)的工作。

　　夏表示，一般，企業(yè)只算自己的賬，不會考慮應(yīng)聘者個人情況，只有涉及企業(yè)穩(wěn)定時才考慮。

　　他舉例說，浙江紹興市有一個濱海新區(qū)(市級開發(fā)區(qū))，連續(xù)多年向全國招納大中專畢業(yè)生，也有不少湖工大畢業(yè)生，已有3萬多人，但90%是男生，當(dāng)?shù)貤l件有限，很多人無法解決個人婚姻問題，導(dǎo)致不少人才流失，影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。該區(qū)人事部門很著急，即便現(xiàn)在補救，單純招女生也不現(xiàn)實，所以企業(yè)補救都來不及。 “雖然這是地方用人短視的一個例子，但這一點也說明個人與企業(yè)有很大一致，首先考慮工作，然后才是考慮個人生活問題”。 記者楊佳峰