“海投了200家公司，還是沒回音，怎么辦？”近日在復(fù)旦大學(xué)舉行的2008上海高校心理學(xué)年會上，金融危機(jī)引發(fā)的大學(xué)生求職心理變化成為一個熱門話題。

　　遇到不順打“退堂鼓”

　　每年年底是大學(xué)生找工作的“旺季”，許多企業(yè)紛紛開始“招兵買馬”。但是，就在這樣的緊要關(guān)頭，記者發(fā)現(xiàn)不少畢業(yè)生產(chǎn)生了“逃避”心理。上海師范大學(xué)的大四學(xué)生小沈說：“今年開學(xué)起我就一直在找工作，網(wǎng)投了100多份簡歷，參加了五六場招聘會，但是工作還沒有落實，我想還是不找了，先等等吧，等明年經(jīng)濟(jì)形勢好點了再找工作也不遲�！�

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)像小沈這樣的學(xué)生不在少數(shù)，他們在求職遭遇不順后便開始選擇逃避。

　　就業(yè)焦慮情緒重

　　記者從部分高校心理咨詢中心獲悉，就業(yè)焦慮情緒在今年大學(xué)生求職過程中比以往表現(xiàn)得更明顯，一次次的求職失敗更加劇了他們的挫敗感。同濟(jì)大學(xué)一研究生向記者感嘆：“每遭到一次用人單位的拒絕，就像是一次自我價值的否定�；丶铱吹阶约耗赀~的父母還要為自己的工作傷神煩心，在學(xué)�？吹缴磉叺耐瑢W(xué)整日拿著厚厚的簡歷奔波于各類招聘會卻毫無下落，心里的滋味真不好受�！辈簧賹W(xué)生在求職屢屢碰壁后，感嘆自己“生不逢時”，把“找不到好工作”歸結(jié)為 “工作難找”。

　　須加強(qiáng)挫折感教育

　　對于大學(xué)生找工作時的焦慮情緒和“逃避”心理，華東政法大學(xué)心理咨詢中心主任、心理危機(jī)干預(yù)專家張海燕教授表示，應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的挫折感教育，學(xué)生遇到挫折時應(yīng)學(xué)會調(diào)節(jié)自我情緒，通過向身邊朋友傾訴等方法來化解這種消極狀態(tài)，緩解心理壓力�！罢夜ぷ魇敲恳粋�畢業(yè)生都要面臨的問題。近年來大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。”在自主創(chuàng)業(yè)后擔(dān)任了某人力資源公司經(jīng)理的小吳建議說，大學(xué)生應(yīng)該用“創(chuàng)業(yè)精神”來就業(yè)，海投了200家公司，沒有回音，就繼續(xù)海投200家。

　　還有專家指出，在選擇職業(yè)時，大部分學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)不明確，不清楚自己要選擇什么職業(yè)，不知道自己對什么感興趣，也不了解自己適合什么職業(yè)。過去，大學(xué)生找工作一味盯著“高薪”。今年，在金融海嘯的席卷下，“高薪”成了“炮灰”，于是，不少學(xué)生開始定位“找一個自己感興趣的職業(yè)”、 “公司能提供學(xué)習(xí)機(jī)會就好”。但是在“2009年611萬畢業(yè)生面臨就業(yè)”、“2008年100萬畢業(yè)生無法就業(yè)”這些數(shù)字下，學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)又開始搖擺不定�！皼]有明確的職業(yè)目標(biāo)，一切都只是盲目。”專家指出。

　　專家建議：關(guān)注兩種崗位

　　雖然今年就業(yè)市場遭遇寒流，但是，“危”中同樣有“機(jī)”。大學(xué)生求職可以關(guān)注兩類崗位：

　　銷售崗位

　　銷售往往是公司的“前線”崗位，在經(jīng)濟(jì)形勢不景氣的情況下，每個銷售人員的業(yè)績好壞一目了然，公司也會在這個時候調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，裁去那些薪資高、銷售業(yè)績差的人員，補充更多扎實、肯干、薪資相對較低的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　技術(shù)崗位

　　技術(shù)部門是一個公司的“心臟”，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，公司“砍人”首當(dāng)其沖的是行政之類的崗位，但是核心技術(shù)部門絕不會“砍”。在金融危機(jī)中，許多公司反而會更加重視技術(shù)研發(fā)，既然經(jīng)濟(jì)不好那就專心搞研發(fā)。因此，畢業(yè)生找工作時，可以更多地關(guān)注此類崗位。 (康莉莉 錢瀅)