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    牛年招聘會"縮水" 部分大學(xué)生靠見習(xí)"曲線就業(yè)"
2009年02月04日 10:54 來源:解放網(wǎng)-新聞晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  雖俗語說“早起的鳥兒有蟲吃”,但節(jié)后趕早的求職者卻未必都能如愿。從本周末開始,滬上招聘會將陸續(xù)登場,僅本周六就有5場規(guī)模較大的招聘會。不過各場招聘會參加企業(yè)和提供崗位的數(shù)目普遍比往年同期大幅減少,甚至只有往年的一半。

  為緩解就業(yè)壓力,讓更多的青年盡快走上見習(xí)崗位,相關(guān)部門正研究制訂細(xì)化的青年見習(xí)計劃操作方案,方案將涉及見習(xí)基地如何擴展等一系列問題,方案有望在近期公布實施。

  鏈接:本周六(2月7日)部分招聘會

  -上海體育館中高級人才專場漕溪北路1111號-上海體育場綜合人才招聘會天鑰橋路666號-虹口足球場綜合人才招聘會東江灣路444號-09年“迎新春”特色大型招聘會中山西路620號-浦東新區(qū)綜合人才招聘會張楊路1996號近苗圃路口

  局勢

  元宵未過求職者就蜂擁而至

  滬西文化宮的“天天職場”主要為外來務(wù)工者和大專學(xué)歷以下人員提供職業(yè)中介,職位多為服務(wù)員、各類普通工人等。和往年不一樣,這里的職介所在上班首日就迎來大批求職者。這批人多是剛過完年,就匆匆趕來的外來務(wù)工者,其中不乏一些本科學(xué)歷求職者!耙酝谠(jié)后才會忙起來,今年上班第一天就接待了30多個找工作的!币幻毥樗ぷ魅藛T說道,現(xiàn)在提供的崗位多是餐廳服務(wù)員、普通工人等,這些崗位待遇從原來月薪1200-1500元下降到現(xiàn)在1000元左右。

  據(jù)了解,今年春節(jié)過后,大量失業(yè)和待業(yè)的人涌入大中城市,尋找新的就業(yè)機會。雅虎口碑網(wǎng)透露,近一周來各大城市租房信息瀏覽量看漲,其中,上海租房信息瀏覽量增長最快,比1月份平均水平高出48%,其中主要是各類求職者。

  牛年招聘會規(guī)模“縮水”

  招聘會一直是招聘市場的晴雨表。本周六,大中型招聘會有上海體育館中高級人才專場、上海體育場綜合人才招聘會、虹口足球場綜合人才招聘會、2009年“迎新春”特色大型招聘會、浦東新區(qū)綜合人才招聘會等。周日上海體育館和虹口足球場還會舉行招聘會,但規(guī)模比周六要小。

  上海體育館、上海體育場本周六將同時舉行大型招聘會,預(yù)計參加招聘的企業(yè)達(dá)600多家!叭ツ赀@個時候,參加招聘的企業(yè)有1000 多家!眱蓤稣衅笗M織方相關(guān)人士表示。按照慣例,春節(jié)后會迎來一輪招聘高峰,但今年企業(yè)招聘積極性明顯不高!皢⒚扇瞬拧北局芰矊⒃诤缈谧闱驁雠e行一場200多家企業(yè)參加的招聘會,往年參加企業(yè)數(shù)目要再翻一倍!皢⒚扇瞬拧崩钚鄹嬖V記者,以往春節(jié)后不少大型外企會在虹口體育場開設(shè)招聘專區(qū),但今年這樣的企業(yè)沒有出現(xiàn)!巴兜暮啔v一直在增加,崗位數(shù)卻增長不快!鼻俺虩o憂資深人力資源專家馮麗娟告訴記者,春節(jié)前企業(yè)招聘幾乎限于停滯,從2月1號開始,企業(yè)招聘才重新啟動。前程無憂數(shù)據(jù)庫中的新職位數(shù)現(xiàn)在每天增長約2成,而往年春節(jié)后每天新職位數(shù)最高會增長8成!鞍凑宅F(xiàn)在新職位數(shù)的增速,應(yīng)聘者求職面臨的競爭將更加激烈!瘪T麗娟說。

  應(yīng)對

  今年有3萬個見習(xí)崗位,見習(xí)期最長可12個月

  記者昨天從市人保局職介中心獲悉,為緩解就業(yè)壓力,讓更多的青年盡快走上見習(xí)崗位,相關(guān)部門正在根據(jù)已經(jīng)出臺的《關(guān)于做好2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,研究制訂細(xì)化的青年見習(xí)計劃操作方案,方案將涉及見習(xí)基地如何擴展等一系列問題,方案有望在近期公布實施。

  市教委、市人保局日前下發(fā)的這一通知明確,將在2009年為高校畢業(yè)生安排3萬個見習(xí)崗位,見習(xí)基地擴展到約3000家。適當(dāng)延長見習(xí)時間,最長可延長到12個月。見習(xí)期間由失業(yè)保險基金給予當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活費補貼,同時鼓勵各區(qū)縣或單位再給予見習(xí)畢業(yè)生一定的生活補貼。

  據(jù)了解,見習(xí)已成為部分大學(xué)生“曲線就業(yè)”的捷徑。“見習(xí)應(yīng)該說是兩全之策,單位不會因為招人不當(dāng)而難以辭退員工,員工也不會因為單位招人的門檻過高而被湮沒。

  專家:危機和勞動合同法給企業(yè)帶來雙重壓力

  現(xiàn)在企業(yè)招聘減少,除了金融危機的影響,有專家認(rèn)為《勞動合同法》的實施也給企業(yè)帶來壓力。市政協(xié)委員莊子群在經(jīng)過調(diào)查后透露,現(xiàn)在很多企業(yè)都有這樣的困惑,就是想幫助國家減輕就業(yè)壓力,讓更多青年走上工作崗位,但又擔(dān)心一旦正式錄用員工,如果企業(yè)效益不好再辭退員工,就要付補償金。在目前金融危機的背景下,不少企業(yè)擔(dān)心經(jīng)濟效益受影響而決定暫停招人。

  莊子群認(rèn)為,政府近期出臺的青年見習(xí)計劃,對于豐富失業(yè)青年的職業(yè)經(jīng)歷,提高他們的技能,單位不敢輕易招人難題具有積極作用。

  一名長期從事勞動政策法規(guī)研究的人士則希望,見習(xí)不應(yīng)該只針對青年人,失業(yè)和缺乏技能的人士也可以參加見習(xí),而且參加見習(xí)的人員補貼力度還應(yīng)適當(dāng)加大。只有這樣,才能吸引更多的失業(yè)人員加盟到見習(xí)計劃中來。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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