電子、IT類(lèi)的業(yè)務(wù)員崗位遭熱捧，而部分保險(xiǎn)公司的經(jīng)理、儲(chǔ)備干部崗位反而受冷落，昨日，在武漢國(guó)際會(huì)展中心舉行的大型綜合類(lèi)人才招聘會(huì)上，大學(xué)畢業(yè)生們的求職意向呈現(xiàn)冷熱不均的局面。

　　湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院08屆畢業(yè)生王強(qiáng)昨投出了5份簡(jiǎn)歷，其中有3份是投向電子類(lèi)企業(yè)的業(yè)務(wù)員崗位。但在一家大型保險(xiǎn)公司的展位前，他只快速掃了幾眼招聘海報(bào)，跟招聘人員簡(jiǎn)單聊了幾句，便起身離開(kāi)了，連簡(jiǎn)歷也沒(méi)有留下一份。王強(qiáng)說(shuō)：“雖說(shuō)是招聘儲(chǔ)備干部，但還是從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員做起。拉保險(xiǎn)？想想都覺(jué)得難，再說(shuō)跟自己的專(zhuān)業(yè)也沒(méi)有太大聯(lián)系。”

　　另一家保險(xiǎn)公司招聘現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人黃桂玲介紹，2天來(lái)，他們只收到20多份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。她道出了保險(xiǎn)業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生的尷尬：一方面，許多大學(xué)生感覺(jué)做保險(xiǎn)要“求人”，壓力大，難起步，所以不愿涉足；另一方面，大學(xué)生的流失率很高，往往是剛培訓(xùn)完就走人，導(dǎo)致一些保險(xiǎn)公司對(duì)招聘大學(xué)生不敢抱太大期望�，F(xiàn)場(chǎng)一家保險(xiǎn)公司招聘負(fù)責(zé)人介紹，有些大學(xué)生不愿意吃苦，還有不少人對(duì)保險(xiǎn)業(yè)存有偏見(jiàn)。

　　在另一家武漢某軟件公司展位前，表明月薪“1800元+提成”的銷(xiāo)售崗位卻迎來(lái)一撥撥應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘人員告訴記者，2個(gè)多小時(shí)里，大概收了50多份簡(jiǎn)歷。“這家公司的月薪較高，規(guī)模也很大，進(jìn)去后應(yīng)該有發(fā)展?jié)摿��！闭�在排�?duì)的湖北工業(yè)大學(xué)一名應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)。