晚報(bào)訊 昨天，一場(chǎng)由上海市歐美同學(xué)會(huì)、市留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)的資深海歸們舉辦的招聘會(huì)，吸引了不少剛畢業(yè)的小海歸應(yīng)聘。但這些小海歸急于收回留學(xué)成本的心態(tài)，成了他們就業(yè)的絆腳石，“速成”海歸身價(jià)不如本地學(xué)子。

　　王女士(化名)昨天從寧波趕到楊浦人才廣場(chǎng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為了給今年畢業(yè)的準(zhǔn)兒媳投簡(jiǎn)歷，順便幫明年畢業(yè)的兒子探路。兩個(gè)孩子都在德國(guó)某工業(yè)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，去年下半年起當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)大批裁員，他們求職屢屢受挫，便把就業(yè)方向轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)�，F(xiàn)場(chǎng)，王女士幫準(zhǔn)兒媳挑了五六家實(shí)力雄厚的高科技公司技術(shù)崗位，也投簡(jiǎn)歷。當(dāng)某機(jī)電科技公司負(fù)責(zé)人對(duì)簡(jiǎn)歷表示出興趣時(shí)，王女士再三詢(xún)問(wèn)薪資待遇。“當(dāng)初送孩子出國(guó)留學(xué)前后花了二三十萬(wàn)，現(xiàn)在在國(guó)外連工作都找不到，在國(guó)內(nèi)要是工資低的話也不合算，真是急死人。 ”王女士想到這事就發(fā)愁。

　　這場(chǎng)名為 “走入職場(chǎng)、求職助跑”招聘會(huì)的參展方都是滬上資深海歸，近40余家海歸企業(yè)為應(yīng)屆大學(xué)生提供了250余個(gè)工作崗位，但他們也反映，今年剛畢業(yè)回國(guó)的小海歸們自我定位較高，造成就業(yè)困難。中英網(wǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)朱小江是留澳海歸，金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，他接手的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)咨詢(xún)明顯增加，“很多小海歸想收回投資的心情過(guò)于急切，盯牢外企，薪資要求起碼五六千元。但近期很多外企縮減招聘指標(biāo)，而同類(lèi)國(guó)企、民企等中小型企業(yè)提供的同等職位薪資會(huì)偏低一兩千元，這使很多小海歸產(chǎn)生了失落感。 ”記者 李星言