面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢，政府及相關部門出臺相關政策、采取多項措施鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位招錄人才。然而記者在采訪時卻注意到，雖然每每舉行招聘會都會吸引眾多應屆大學畢業(yè)生前來應聘，但參加招聘的單位中，卻有一些是為達到自己的目的而虛設攤位、虛假招聘者，為本來就為就業(yè)所困的大學生們平添了許多煩惱。

　　4月14日上午，記者在北京某人才市場，參加了一場涉及計算機、電子通信、工程器械、制造技術專業(yè)的大學生專場招聘會。

　　招聘會9點開始后，記者在現(xiàn)場看到，一些招聘臺里空無一人，直到10時，遲遲不見招聘人員現(xiàn)身。有的招聘臺前只貼出了招聘信息，更有招聘信息下寫著這樣的話：“有意者，請撥打某某電話聯(lián)系�！�

　　在一家知名保險公司的招聘臺前，記者看到招聘信息上寫有招籌備經(jīng)理、業(yè)務主任、理財顧問等數(shù)十人，但招聘方卻無一人在場。而那幅招聘信息顯然也不是新貼上去的，像是已經(jīng)歷了多場招聘會，現(xiàn)在仍忠誠地守護著這個攤位。

　　小胡是北京工商大學土木工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生，為了找工作他奔走于各個招聘會之間。他告訴記者，投了不少的簡歷，也有過幾次面試的機會，但面試之后就沒了消息，沒有人告訴原因，最后都不了了之了。

　　小吳是即將畢業(yè)的大專生。在招聘會現(xiàn)場她告訴記者，轉(zhuǎn)了一圈，簡歷沒投出去，卻收了不少宣傳單，都是計算機培訓中心在招學員。她說：“這些培訓班都說學習后能推薦高薪就業(yè)，如果不能就業(yè)就退還全部學費。我每次參加招聘會都會遇到招生的，雖然寫著招聘，但大多數(shù)還是在招學員，因為現(xiàn)在很多專業(yè)的學生不好找工作，這些培訓機構(gòu)就是看中這一點來招聘會上招生。其實誰也不能確定，培訓完就真的能高薪就業(yè)�！�

　　“您好，我想應聘這個職位�！薄皩Σ黄�，這個職位已經(jīng)招滿了。”“可是這招聘會不是剛開始嗎，這么短時間就招滿了啊？”這是記者在現(xiàn)場看到的一幕，一位身穿黃色T恤的女生正在和一家招聘單位的工作人員對話。

　　在招聘者的背后，貼著用藍色海報打印出來的招聘信息，上面的招聘崗位也很多。得到對方冷漠的回答，女生失望地離開。記者過去與女生交談，她說：“我很早就來這了，并沒看到他收了多少簡歷啊，怎么這么快就招滿了呢？”

　　記者帶著這個女生的疑問，采訪了其他應聘者，其中一個經(jīng)常參加招聘會的小伙子告訴說：“這在招聘會中是常事，我遇到過好幾次呢，其實這些對應聘者愛答不理的招聘單位并不是真的招人，他們在這里就是裝裝樣子，走走形式。現(xiàn)在不是說政府給招聘單位補貼嗎？沒準他們就是沖補貼來的，表面上看還響應了政府的號召�！�

　　在現(xiàn)場，中央政法大學應屆畢業(yè)生劉海談到，他在北京一家事業(yè)單位實習期間受到所在部門的表揚。該部門領導告訴他，本單位正在招收新員工，趕快去報名考試。劉海興報名后考試成績也不錯，但公布錄取名單那天，他卻“榜上無名”。事后，有人悄悄告訴小劉，“名單早內(nèi)定了�！痹瓉�，某些公開招聘、公開考試只是掩人耳目的形式。

　　針對上述種種現(xiàn)象，原勞動部政策法規(guī)司處長、勞動法專家邢新民在接受采訪時分析認為，有些企業(yè)成為招聘會的�？�，其實是打著招聘的幌子為自己的公司打廣告、做宣傳、攬生源，也有一些拿著政府的補貼、扛著履行社會責任的大旗，其實是在“忽悠”為工作所困的大學生。

　　邢新民說，招聘會中企業(yè)單位“招而不聘”、或是另有所圖的現(xiàn)象，短期內(nèi)很難消失。這需要政府有關部門嚴加管理，更需要大學生們多個心眼，以免過多浪費自己的時間和精力。(記者 丁國元 實習生 楊錄新）