本報(bào)訊 (記者蔣彥鑫薛珺)中小企業(yè)招聘昨日出現(xiàn)“冷場(chǎng)”局面。雖然有80家企業(yè)提供近500個(gè)工作崗位，但由于基本都是銷(xiāo)售等基層崗位，不少展臺(tái)前無(wú)人問(wèn)津。昨日，中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在北京市人才市場(chǎng)雍和宮橋分部舉行。北京市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，由于天氣寒冷，昨日招聘會(huì)人員確實(shí)很少。

　　企業(yè) 大學(xué)生“不熱情”

　　昨日，中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始后，應(yīng)聘者稀稀落落，截至10點(diǎn)，場(chǎng)內(nèi)應(yīng)聘人員不足百人。據(jù)了解，昨日參會(huì)企業(yè)共80家，職位主要集中在廣告、裝飾裝修、餐飲、商業(yè)銷(xiāo)售等，職位總數(shù)近500個(gè)。在招聘的崗位要求中，絕大多數(shù)對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷都沒(méi)有要求。

　　一家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)有影響，但并不是非常嚴(yán)重。該負(fù)責(zé)人坦陳，中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力畢竟比不上大型國(guó)企或外資企業(yè)，一些人招聘回來(lái)后干不了多久就離職，人才需求一直存在。單位在招聘過(guò)程中，比較看重應(yīng)聘人員吃苦耐勞的精神，對(duì)學(xué)歷等要求則并不嚴(yán)格。一家技術(shù)類(lèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然目前一些大學(xué)生表示已經(jīng)降低薪資要求，但不少人還是希望能找到更好的單位，對(duì)中小企業(yè)并不“熱情”。

　　大學(xué)生 寧愿接著讀

　　來(lái)自北京聯(lián)合大學(xué)的一名學(xué)生看完所有展臺(tái)后并沒(méi)有投下一份簡(jiǎn)歷就準(zhǔn)備離開(kāi)。該學(xué)生表示，自己定的目標(biāo)是所找的工作須具備以下特點(diǎn)之一：相對(duì)穩(wěn)定、公司比較有名、薪資比較高。如果一個(gè)條件都不具備，寧愿繼續(xù)上學(xué)。