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    首場招聘會因擁擠多次限行 受邀企業(yè)僅半數(shù)出席
2009年02月06日 09:34 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

 

    2月5日,北京2009年新春首場人才招聘會在全國農(nóng)業(yè)展覽館開幕。招聘會設(shè)立展位約400個,數(shù)萬求職者到場,場面異;鸨。招聘單位現(xiàn)場各亮其招。 中新社發(fā) 鄭雄增 攝

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  節(jié)后首場綜合類招聘會舉行

  【招聘檔案】

  招聘企業(yè):230多家

  提供崗位:4000多個

  企業(yè)類型:中小企業(yè)為主

  招聘特點:原本受經(jīng)濟(jì)形勢影響較大的一些行業(yè)出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場,包括房地產(chǎn)開發(fā)公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險公司、證券公司等。

  本報訊 (記者蔣彥鑫)春節(jié)后旺盛的求職需求開始顯現(xiàn)。昨日在農(nóng)展館新館舉行的節(jié)后首場綜合類招聘會上,共擠進(jìn)了2.3萬名應(yīng)聘者,現(xiàn)場非常擁擠。就招聘方而言,鮮有大型企業(yè),多是不知名的小企業(yè),一些受金融危機(jī)影響的行業(yè)如房地產(chǎn)、證券公司也打出招牌,逆市招人。

  招聘職位多為基層崗位

  受經(jīng)濟(jì)形勢的影響,一些國際知名企業(yè)從去年底就開始宣布暫停招聘計劃,這對本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢而言,無異于雪上加霜。

  據(jù)介紹,昨日的招聘會共有230多家企業(yè)參與,提供了4000多個崗位。從現(xiàn)場來看,招聘企業(yè)以中小企業(yè)為主,鮮見大型企業(yè)及外資企業(yè)。只有“大冢制藥”、“橡果國際”等幾家外企分公司,卻基本上只招電話銷售等基層職位。

  多數(shù)企業(yè)招聘的崗位是銷售、話務(wù)員等基層低端職位。雖然這樣,但截至昨日下午13時,絕大多數(shù)企業(yè)展臺前都收到了厚厚的一摞簡歷,學(xué)歷大都在本科以上。

  400企業(yè)受邀僅半數(shù)出席

  據(jù)主辦方介紹,今年邀約企業(yè)難度增加,尤其是一些大型企業(yè)和外資企業(yè),紛紛稱目前已經(jīng)凍結(jié)招聘計劃。據(jù)了解,以往春節(jié)后首場招聘會往往會達(dá)到400家左右企業(yè)參展的規(guī)模,今年最終只有200多家。據(jù)統(tǒng)計,昨日共有2.3萬余人進(jìn)場,而招聘會今天仍將繼續(xù)。

  本周末,國展中心將舉辦共創(chuàng)未來綜合招聘會,包括IT、電子、通訊、建筑房地產(chǎn)及現(xiàn)代制造業(yè)、生物醫(yī)藥及廣告?zhèn)髅降葘I(yè)都將聚集。據(jù)了解,初步預(yù)計招聘會將設(shè)1400個展位。

  - 現(xiàn)場

  1 人多擁擠 應(yīng)聘者遭“限行”

  昨日的招聘會原定9時開始。8時許,農(nóng)展館附近的人流已經(jīng)顯現(xiàn),新館前已排起長隊,主辦方從8時30分就開始售票讓應(yīng)聘者進(jìn)場。9時30分開始,除了招聘現(xiàn)場的場館擁擠不堪之外,場館外的大片空地密密麻麻全是排隊的人員。

  由于排隊人員過多,一些應(yīng)聘者沒有從售票窗口購買10元/張的門票,而是從“黃牛”手中以15元/張的價格購買。

  由于應(yīng)聘者太多,保安的安檢工作也出現(xiàn)困難。主辦方無奈撤掉安檢儀,以加快進(jìn)場的速度。同時,為了確,F(xiàn)場安全,主辦方多次“限行”,對求職者進(jìn)行截流,分時段進(jìn)場。即便如此,招聘現(xiàn)場依然摩肩接踵,求職者想擠到某個招聘展位前也非常困難。

  - 現(xiàn)場

  2 逆市參會 房產(chǎn)欲招“牛人”

  昨日,原本受經(jīng)濟(jì)形勢影響較大的一些行業(yè)出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場,包括房地產(chǎn)開發(fā)公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、保險公司、證券公司等都有不少。其中,中國人壽、新華人壽、泰康保險、華夏人壽等各大保險公司均在現(xiàn)場出現(xiàn)。不少保險公司派出大量工作人員,與應(yīng)聘者“一對一”交流。

  京城較著名的幾家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司也悉數(shù)出現(xiàn),如我愛我家、21世紀(jì)不動產(chǎn)、鏈家、千萬家等。鏈家地產(chǎn)工作人員表示,公司雖然在一定程度上受經(jīng)濟(jì)形勢影響,但由于崗位存在優(yōu)勝劣汰,在一些人員逐步被淘汰后,必然需要增添新鮮血液;與之同時,目前由于就業(yè)形勢不好,求職人員較多,公司可趁此機(jī)會進(jìn)行人才儲備,挑選一些素質(zhì)較高的人才。

  - 提醒

  流動招聘不具可信度

  在昨日的招聘現(xiàn)場,不少人混雜在應(yīng)聘人員中,并對來來往往的人發(fā)出熱情的邀請:“你找工作嗎?我們單位招聘!

  其中一個人向記者介紹說,自己所在的單位是國內(nèi)知名銷售公司,業(yè)績非凡,而只要應(yīng)聘合格,除了可獲得幾個月的免費培訓(xùn)之外,即可獲得5000元以上的月薪。

  而當(dāng)被問及公司的具體名字和地址時,該人士則遞出了名片,其職位顯示為公司副總。

  此外,一些詢問的人則稱是知名娛樂公司。記者看到,在一些人的游說之后,有應(yīng)聘人員遞出自己的簡歷。

  主辦方表示,這種沒有任何資料的個人所謂的“招聘”,是不具有任何可信度的。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提高警惕。

  本報記者 蔣彥鑫

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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