呼吁寬容對待應(yīng)屆生

　　晨報(bào)訊(記者 姜葳)昨天，“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”的高新技術(shù)和金融業(yè)專場招聘會在市人才市場舉行。在爆擠的招聘會現(xiàn)場，首次進(jìn)駐招聘會的心理咨詢師意外成為比招聘方更搶手的人——希望與其溝通的學(xué)生排起了隊(duì)，更有不少女生灑淚傾訴。對此，心理咨詢師和主辦方呼吁招聘企業(yè)寬容對待就要步入社會、尚無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆求職者。

　　“我面試的第一句話應(yīng)該說什么？”“為什么我總是被拒絕？”坐在“畢業(yè)生就業(yè)心里咨詢處”的心理咨詢師李智沒想到接待這么多的學(xué)生。一名畢業(yè)于河北的女生說起進(jìn)京求職屢屢遭拒的經(jīng)歷，覺得自己一無是處，忍不住擦起了眼淚�！皼]有工作經(jīng)驗(yàn)不是你的錯�！睅追瑢Υ鸷�，李智指出“ 隨和”、“肯吃苦”是這個女孩的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，女孩子顯然沒意識到這也算優(yōu)勢，吃驚地抬起頭。記者注意到，幾乎每位前來咨詢的女生都會掉淚，李智干脆在面前擺了一卷衛(wèi)生紙。

　　“學(xué)生們對自己評價(jià)過低，對社會估計(jì)過高，這種落差會帶給他們強(qiáng)烈的挫敗感，不利于心態(tài)平和地求職�！崩钪强偨Y(jié)說，應(yīng)屆生求職不順利時(shí)往往容易出現(xiàn)心理恐慌，這在心理學(xué)上可以總結(jié)為“自我認(rèn)同”方面出了問題。

　　李智從應(yīng)聘技巧上建議學(xué)生，面試時(shí)不妨沉穩(wěn)堅(jiān)定地報(bào)上姓名，同時(shí)目光直視面試官�！盎乇軋�(bào)上自己的名字，說明潛意識里沒有接納自己，是不夠自信的表現(xiàn)�！绷硗�，應(yīng)盡量實(shí)實(shí)在在地展示自己，給對方留下“經(jīng)驗(yàn)有限但有發(fā)展?jié)摿Α钡挠∠蟆?/p>

　　專家呼吁 不要用尺子去“卡”求職者

　　“招聘單位對應(yīng)屆生的態(tài)度直接影響學(xué)生對社會的第一感受。”李智呼吁招聘方以寬容的態(tài)度對待求職學(xué)生，“不要用尺子去‘卡’，告訴他們你不行”，而應(yīng)以合理、委婉的方式讓求職失敗者去接受。

　　市人才市場負(fù)責(zé)人高宇航表示，這是主辦方第一次將心理咨詢師請進(jìn)招聘會現(xiàn)場�！靶Ч�出乎意料地好，以后我們會考慮在大學(xué)生招聘會、下崗人員招聘會上繼續(xù)請心理咨詢師。”

　　記者發(fā)現(xiàn) 招聘會上實(shí)習(xí)生崗位增多

　　參加昨天招聘會的金融企業(yè)多數(shù)是保險(xiǎn)公司、證券公司，類似車輛保險(xiǎn)公估員、保險(xiǎn)理算、銷售客戶專員、投資顧問等職位都很適合應(yīng)屆生上手。另外，記者發(fā)現(xiàn)，也許是應(yīng)對金融危機(jī)的影響，一些公司削減招聘計(jì)劃的同時(shí)卻增加了“實(shí)習(xí)生”崗位。外企服務(wù)公司FESCO替德國某公司招聘工程技術(shù)人員指明要“實(shí)習(xí)生 ”；民航數(shù)據(jù)通信公司也寫明歡迎“實(shí)習(xí)生”前來工作，并可提供實(shí)習(xí)鑒定，“如果表現(xiàn)良好且通過考核，可以留下來簽正式合同�！闭衅溉藛T表示。業(yè)內(nèi)人士提醒學(xué)生，只要單位可靠，不妨先積累一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這對今后的求職也是一種積累。晨報(bào)記者 姜葳 文并攝