港鐵來(lái)年加薪幅度或?qū)⒔楹?.2%至3.2%之間

　　中新網(wǎng)7月12日電 據(jù)香港星島日?qǐng)?bào)網(wǎng)站報(bào)道，港鐵約見多個(gè)工會(huì)，包括九廣鐵路職工會(huì)及車務(wù)員協(xié)會(huì)等代表出席薪酬方案簡(jiǎn)介會(huì)。工會(huì)消息指，資方?jīng)Q定來(lái)年加薪幅度會(huì)介乎2.2%至3.2%之間。

　　九廣鐵路車務(wù)員協(xié)會(huì)主席劉彩虹表示，資方提出按員工表現(xiàn) ，加薪百分之2.2至3。表現(xiàn)評(píng)級(jí)在第三級(jí)的員工，即表現(xiàn)良好的，將獲加薪2.2%；表現(xiàn)達(dá)第四級(jí)的員工加薪2.6%； 表現(xiàn)最好，即獲評(píng)為第五級(jí)的員工，加薪幅度為3.3%。

　　在獎(jiǎng)金方面，獲評(píng)第三級(jí)的員工可獲發(fā)放相等于3分1月薪的獎(jiǎng)金；獲評(píng)第四級(jí)和第五級(jí)員工的獎(jiǎng)金，相等于月薪的1.3倍和1.6倍。

　　工會(huì)消息又表示，對(duì)于加薪幅度低于工會(huì)要求的5%，及無(wú)恢復(fù)每年定下增薪點(diǎn)，拉近新入職員工與舊有員工的薪酬，感到失望。他又批評(píng)，資方一直回避與工會(huì)商討加薪安排。

　　較早前港鐵車務(wù)員協(xié)會(huì)主席劉彩虹表明，希望恢復(fù)每年的增薪點(diǎn)，若資方最后公布的加薪幅度低于2%，工會(huì)不排除采取工業(yè)行動(dòng)。