中新網(wǎng)7月14日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，港鐵13日公布員工今年加薪幅度，逾1.2萬(wàn)名員工按表現(xiàn)分級(jí)后，除最差的一級(jí)將凍薪，絕大部分員工會(huì)由本月起加薪0.4%至1.2%，部門主管級(jí)以上員工則需凍薪。

　　港鐵又向表現(xiàn)較佳員工，額外發(fā)放相等于最少半個(gè)月薪金作為獎(jiǎng)金。但工會(huì)對(duì)加薪幅度及獎(jiǎng)金大減表示極之失望，但強(qiáng)調(diào)暫時(shí)不會(huì)發(fā)動(dòng)工業(yè)行動(dòng)。有人事顧問則稱，港鐵逆市加薪已算不錯(cuò)，并預(yù)期會(huì)成為其它公共交通行業(yè)加薪的指標(biāo)。

　　港鐵管理層13日與7個(gè)工會(huì)開會(huì)，公布今年加薪幅度為0.4%至1.2%。港鐵一直按員工表現(xiàn)加薪，其中，10%表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工將獲加薪1.2%，余下90%則加薪1%或以下，甚至凍薪。另45%表現(xiàn)最好的員工也會(huì)獲公司發(fā)出相等于1/3或2/3個(gè)月薪酬的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金，按業(yè)績(jī)計(jì)算的酌情發(fā)放獎(jiǎng)金，相等于半個(gè)月薪金，則會(huì)發(fā)放給絕大部分員工。

　　港鐵發(fā)言人表示，2009年為困難的一年，在經(jīng)濟(jì)下跌及甲型流感影響下，加上經(jīng)濟(jì)前景不明朗，不少公司裁員或減薪，但港鐵一直透過善用內(nèi)部資源及節(jié)省開支，沒有相關(guān)行動(dòng)。而今年除主管層，大部分員工均獲加薪0.8%至1.2%，更有相等于0.55至1.22個(gè)月薪金的獎(jiǎng)金，而今年仍會(huì)繼續(xù)發(fā)放13個(gè)月薪金。

　　不過，港鐵多個(gè)工會(huì)均對(duì)加薪幅度大感不滿，認(rèn)為與期望中的3%至5%落差太大。香港鐵路總工會(huì)理事長(zhǎng)倪錦輝表示，公司去年盈利雖然倒退45%，但仍勁賺逾80億元，現(xiàn)時(shí)一半員工只獲加薪0.8%，與凍薪?jīng)]有分別，加上公司高層可獲分花紅，認(rèn)為公司不應(yīng)“肥上瘦下”。

　　九鐵車務(wù)員協(xié)會(huì)主席劉彩紅則引述與會(huì)高層表示，削減加薪的幅度是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景，以及票價(jià)沒有作出調(diào)整，但她不滿公司沒有咨詢員工意見單方面作出決定，希望公司會(huì)與工會(huì)再磋商，但暫時(shí)不會(huì)發(fā)動(dòng)罷工，以免影響市民。

　　合眾人事顧問總經(jīng)理蘇偉忠表示，由于經(jīng)濟(jì)不明朗，今年前4個(gè)月大部分企業(yè)均決定凍薪，港鐵逆市加薪已較大市好，又預(yù)期其加薪幅度將會(huì)對(duì)其他交通運(yùn)輸行業(yè)起指標(biāo)作用。