中新網6月25日電 香港《大公報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱，港府終就討論多時的最低工資立法向立法會提交《條例草案》，并在26日刊憲，下月8日在立法會進行一讀和二讀。

　　《條例草案》建議將兩個組群豁免于最低工資保障，包括香港或外籍的留宿家庭傭工，以及必須實習才能完成課程的大專學生。另外，所有殘疾雇員均受到條例保障，但殘疾雇員有權要求進行生產能力的評估，以厘定他們應否獲得不低于法定最低工資的薪酬。特區(qū)政府預計最快于下年底實施最低工資。

　　特首于去年10月在施政報告中承諾，將在立法會今年7月休會前提交草案立法訂定最低工資。香港勞工及福利局局長張建宗24日透露，《條例草案》26日即在憲報刊登，并于下月8日提交立法會進行一讀和二讀。

　　《條例草案》建議，豁免所有留宿家庭傭工，包括香港及外籍的留宿家庭傭工。張建宗表示，由于建議的法定最低工資是以時薪計算，這將引起很大的實際困難�！傲羲藜彝�傭工獨特的工作情況，即全日留守工作地點、隨時候命工作，家務種類繁雜多樣化，令雇主無法確定實際的工作時數及所須支付的工資�！�

　　張建宗指出，留宿傭工的聘用條件一般較為優(yōu)厚，除了工資以外，享有非留宿傭工一般未能享有的非現金權益，包括免費住宿，因在雇主的住所居住可節(jié)省交通開支等。而外籍家庭傭工方面，也已享有免費膳食、免費醫(yī)療及來回原居地的旅費。

　　現時香港約有26萬名外傭，他們的工資水平為3580元。香港雇傭代理協(xié)會主席張結民表示，認同特區(qū)政府豁免留宿傭工的做法，因為他們的工作時間確實難以計算。

　　至于外傭方面，張結民說，特區(qū)政府已自70年代初開始已為外傭訂明“規(guī)定最低工資”，并每年進行一次檢討，按當時的經濟情況再定出工資水平，他認為若外傭對工資有不滿，可以在機制進行檢討時提出意見。他相信條例實施將有外傭進行司法復核，但他認為未必能獲高院批準申請。

　　另外，《條例草案》也建議豁免參與由指定的教育機構(包括大學、專上教育機構及職訓局等12間教育機構)安排或認可的實習工作的學生，他們所實習的必須是屬于有關課程的必修或選修部分，并為了符合全日制本地經評審課程所頒授的學術資格。

　　張建宗說，特區(qū)政府現已著手改善數據的搜集方法，于本年第二季及第三季進行數據搜集，并于明年年初交由臨時最低工資委員會進行審慎和客觀的分析和討論，預計首個法定最低工資的水平可于2010年年底或2011年年初生效。

　　雖然最低工資水平要視乎統(tǒng)計處所搜集的數據而定，但勞工界早前已提出最低工資時薪不少于30元，其中工聯會開出要求時薪33元。但根據有工會今年初調查發(fā)現，快餐店員工薪金偏低，時薪低至只有16元。

　　工聯會立法會議員黃國健對特區(qū)政府提交最低工資條例草案表示歡迎，期望所有工人的合理權益能受到保護。對于留宿家庭傭工不被納入最低工資條例草案的涵蓋范圍，他說，特區(qū)政府有可能會受到法律挑戰(zhàn)，但不希望事件會拖延立法，希望可以從其它途徑協(xié)助留宿家庭傭工。工聯會將與各工會召開會議，就最低工資立法咨詢意見。