年末歲初，又到了欠薪高發(fā)期。為積極應對金融危機，加大工資支付違法行為的預防和查處力度，省勞動保障廳周密部署，將大力打擊欠薪逃薪行為，確保勞動者“勞有所得”。據(jù)悉，將對曾經發(fā)生過勞動保障違法行為和近期列入欠薪重點監(jiān)控的企業(yè)進行檢查，嚴厲打擊欠薪行為。

　　建筑企業(yè)將重點監(jiān)控

　　據(jù)了解，去年1～3季度，廣東省勞動保障部門加強勞動保障監(jiān)察工作，主動巡查用人單位17.03萬戶，處理投訴結案數(shù)為33623件，為70.18萬名勞動者追回工資等待遇10.82億元。

　　在兩節(jié)來臨，省勞動部門已開展全省“兩節(jié)”企業(yè)工資支付專項執(zhí)法檢查。從2008年12月22日至2009年1月22日元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間在全省范圍內開展企業(yè)工資支付情況專項檢查活動。重點對建筑施工企業(yè)、勞動密集型和外向型企業(yè)，以及曾經發(fā)生過勞動保障違法行為和近期列入欠薪重點監(jiān)控的企業(yè)進行檢查，嚴厲打擊欠薪行為。

　　此外，勞動部門將繼續(xù)加強勞動監(jiān)察日常巡查和調查摸底。嚴格執(zhí)行企業(yè)倒閉引發(fā)群體性事件即時報告制度和欠薪報告制度，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)倒閉隱患，動態(tài)掌握全省企業(yè)倒閉引發(fā)群體性事件情況，有效預防和減少倒閉企業(yè)或欠薪逃匿引發(fā)群體性事件的發(fā)生。

　　推行工資銀行支付

　　此外，記者獲悉，廣東省勞動部門與人民銀行廣州分行聯(lián)合下發(fā)《關于共享勞動保障違法信息的通知》，及時將企業(yè)工資支付、使用童工和社會保障等方面的勞動保障違法行為納入企業(yè)征信系統(tǒng)，并加快建立工資支付監(jiān)控體系。

　　省勞動保障部門介紹，同時還大力推行在勞動密集型企業(yè)和出口外向型企業(yè)通過銀行向職工支付工資情況，建立銀行工資支付系統(tǒng)。

　　而針對企業(yè)倒閉而引發(fā)群體性事件的處理上，勞動部門將積極貫徹執(zhí)行《省政府辦公廳轉發(fā)省勞動保障廳關于切實做好當前形勢下維護企業(yè)職工勞動保障合法權益工作意見的通知》，發(fā)現(xiàn)欠薪引發(fā)的群體性事件時，及時啟動應急預案，堅持優(yōu)先解決員工工資，優(yōu)先辦理和支付員工社保待遇，優(yōu)先申請財產保全措施，及時傾聽員工投訴、及時反饋員工意見、及時處理合理的訴求，保障倒閉企業(yè)職工在領取欠薪期間的基本生活。

　　同時，相關部門還將加快建立行政司法聯(lián)動制裁惡意欠薪逃匿制度。對惡意欠薪逃匿、觸犯刑律的不法企業(yè)經營者，移送司法機關追究刑事責任，遏制惡意欠薪違法行為。并探索建立粵港澳協(xié)作執(zhí)法機制，對在粵惡意欠薪逃匿的港澳經營者，可通過港澳媒體公告或委托當?shù)貏诠��?zhí)法機構送達法律文書，實行跨地區(qū)協(xié)助執(zhí)行，督促港澳欠薪逃匿者盡快回企業(yè)所在地解決欠薪和接受處理，聯(lián)手打擊惡意欠薪逃匿行為。（記者 黃艷 通訊員 粱嘉敏 王分枝）