天津公選干部嚴(yán)禁電話短信拉票 查實(shí)立即出局

　　天津近年來(lái)規(guī)模和力度最大的競(jìng)爭(zhēng)性公選干部開始，總計(jì)371個(gè)職位，包括：面向全國(guó)公開選拔天津城建學(xué)院院長(zhǎng)等9個(gè)局級(jí)，面向全市公開選拔市委研究室副主任等20個(gè)局級(jí)、非中共黨員5個(gè)局級(jí)以及市委組織部副處級(jí)干部(已先行試點(diǎn))等322個(gè)處級(jí)，以及特別引人注目的面向全市有限性公開選拔市委組織部副部長(zhǎng)等15個(gè)局級(jí)職位。這是28日召開的天津市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)員部署會(huì)透露的。

　　天津市委常委、組織部部長(zhǎng)史蓮喜介紹了這次公開選拔的6個(gè)方式創(chuàng)新。第一，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名；第二，打破了體制界限。報(bào)名人員擴(kuò)大到所有企事業(yè)單位，為海歸人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人員中符合條件的人才打開大門；第三，考試注重能力素質(zhì)，體現(xiàn)“干得好的不用復(fù)習(xí)，干得不好復(fù)習(xí)也沒用”的導(dǎo)向。選拔局級(jí)干部筆試相應(yīng)減少單憑記憶的客觀知識(shí)題，采用人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)，面試采取半結(jié)構(gòu)化方法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷和崗位匹配性評(píng)價(jià)等方式。選拔處級(jí)干部筆試分6類職位分別考試；第四，考察環(huán)節(jié)增加業(yè)績(jī)公示和廉潔情況報(bào)告，避免發(fā)生“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)干”和“帶病提拔”、“帶病上崗”等現(xiàn)象；第五，邀請(qǐng)部分黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)旁聽面試，并予測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察人選的參考依據(jù)；第六，信息公開。

　　天津市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局專門下發(fā)了在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、治理拉票行為的通知，要求嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人事先許愿及內(nèi)定人選，堅(jiān)決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風(fēng)。其中詳細(xì)規(guī)定：凡通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說(shuō)情，或通過(guò)舉辦同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼，請(qǐng)求他人給自己關(guān)照等行為，均屬拉票。在各選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有拉票賄選行為者，立即取消其資格。已被任用者，也要堅(jiān)決拿下來(lái)。同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)，記錄在案，作為今后評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)。天津市委專門成立公選工作監(jiān)督組，全程監(jiān)督，向社會(huì)公布舉報(bào)電話和網(wǎng)站，接受對(duì)違紀(jì)行為的舉報(bào)。(記者陳杰)