第二章 基本要求
第六條 礦山企業(yè)應當建立健全領導下井帶班制度,制定領導下井帶班考核獎懲辦法和月度計劃,建立完善領導下井帶班檔案。
第七條 礦山企業(yè)領導下井帶班月度計劃,應當明確每個工作班次下井帶班礦山企業(yè)領導名單、隨同下井帶班工程技術人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。
第八條 礦山企業(yè)應當將本單位領導下井帶班計劃報縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦井井口予以公告,接受監(jiān)督。
第九條 礦山企業(yè)每月應當對領導下井帶班情況進行考核。領導下井帶班情況與其經(jīng)濟收入掛鉤,對認真履行職責的,應當給予獎勵;對未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的,應當按有關規(guī)定予以處理。
礦山企業(yè)應當在每月5日前將上一月領導下井帶班情況的考核結(jié)果向?qū)ζ湄撚兄苯颖O(jiān)管責任的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級單位報告。同時,向單位全體職工公布,按受監(jiān)督。
第十條 礦山企業(yè)領導在井下帶班時,應當認真履行下列三項職責:
(一)加強對井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查,全面
掌握井下的安全生產(chǎn)情況;
(二)及時制止“三違”行為,發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患;
(三)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時,果斷決策,立即組織停產(chǎn)撤人。
第十一條 下井帶班領導必須認真填寫下井帶班交接班記錄,交接內(nèi)容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。
第十二條 下井帶班領導應當將下井和升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關情況詳細記錄在下井帶班登記檔案上,以存檔備查。
第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應當遵章守紀,服從下井帶班領導的指揮,并有下列權利:
(一)了解本單位領導下井帶班計劃的知情權;
(二)無礦領導下井帶班時,逐級匯報后的拒絕下井權;
(三)井下作業(yè)過程中,確認下井帶班領導無故提前升井后,向班組長(隊長)申請?zhí)崆吧畽唷?/p>
第十四條 礦山企業(yè)的上級單位(總公司、總廠、集團公司等)和相關行業(yè)主管部門應當按照國務院《通知》的要求,認真抓好下屬礦山企業(yè)領導下井帶班工作,并積極配合安全監(jiān)管部門共同抓好礦領導下井帶班情況的監(jiān)督檢查和考核獎懲等工作
第三章 監(jiān)督檢查
第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當將礦山企業(yè)領導下井帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容,并將其納入年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃,定期進行檢查。
第十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體作用,加強對本行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)領導下井帶班情況的社會監(jiān)督。
礦山企業(yè)落實領導下井帶班制度的情況,應當采用適當方式向全社會公告。
第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立舉報制度,公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關舉報;對于受理的舉報,應當認真調(diào)查核實;經(jīng)查證核實的,依法從重處罰。
第十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當定期將下井帶班制度監(jiān)督檢查結(jié)果和處罰情況予以公告,接受社會監(jiān)督。
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