沖破傳統(tǒng)選撥模式 湛江市公安局海選中層干部

　　中新網湛江9月9日電 (梁盛 肖子力 湛公宣)廣東湛江市公安局9日通報稱，該局刻意降低競崗“門檻”，經過歷時兩個月的海選，最終確認了72名科級干部職位的任免決定。

　　湛江市公安局長張榮輝表示，允許符合條件的分局副科職干部競爭市局正科職位，是湛江公安歷史上首次推行正科職位競爭上崗，也是首次沖破干部管理傳統(tǒng)選拔模式，允許基層所隊干部參加競爭市局正科職位。這次海選，符合條件的民警多達1100多人，實際報名人數724人。

　　據了解，湛江市公安局海選中層干部競爭上崗歷時兩個月，經過動員、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、紀監(jiān)審查、黨委打分決定任用人選等工作程序。

　　據悉，為確保這次競爭上崗公平公正，湛江公安局邀請當地人大、政協及廣東省黨校等單位相關人員參與面試演講評分工作。(完)