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時評:“礦領導陪死論”不是嘲笑而是希冀

2010年09月13日 16:42 來源:燕趙晚報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  針對網絡上有關“煤礦領導帶班下井制度”是“礦領導陪死”的爭議,國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘9日表示,此前許多事實和實踐經驗表明,只要煤礦領導堅持帶班下井,相當一部分事故是完全可以避免的。特別是當煤礦發(fā)現嚴重險情時,帶班領導在采取立即停產、排除隱患、組織撤人等緊急處置措施方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。(9月12日《華西都市報》)

  “煤礦領導帶班下井制度”被虛置,礦難一個接著一個,再強調“帶班下井制度”,似乎活脫脫就是一個“陪死”。

  許多網友之所以認為“煤礦領導帶班下井制度”“很荒謬,并不是在嘲笑這項制度,對于這項制度,恐怕沒有多少人會認為是毫無意義的。畢竟有領導下井帶班,其作用還是明顯的。一方面可以改善礦工的安全條件;另一方面在處理危急情況時,會發(fā)揮重要的指揮作用。如果一定要說網友在嘲笑,那必定是在嘲笑這項制度的執(zhí)行。從實際情況來看,在一次次的礦難中,鮮有見到礦領導是和遇難礦工“共死”的。即便是礦領導下井了,不也“成功”逃離嗎?

  我們也不必強調“煤礦領導帶班下井制度”所帶動的正面作用,誰都可以看出來,更不必用那個老掉牙的“降落傘”檢查理論來檢驗。畢竟檢查煤礦領導下井不是檢驗“降落傘”的合格率。

  “煤礦領導帶班下井制度”不是罰款就能奏效的。一方面要加大懲罰力度,另一方面更要加強監(jiān)管,同時,引入礦工和公眾的監(jiān)督力量。在對不帶班下井的煤礦領導進行處罰的同時,是否也要對監(jiān)管不力的相關官員進行懲罰呢?

  在我看來,“礦領導陪死論”不是嘲笑而是希冀, 是對制度執(zhí)行的希冀,是對生命安全的希冀。濱兵

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【編輯:吳博】
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