2008年換屆后各地四大班子負責人一覽

　　中新網2月14日電 綜合消息，今年1月，中國31個省區(qū)市成功召開人代會、政協(xié)會，選舉產生了新一屆省級人大、政府、政協(xié)領導班子。一批政治堅定、能力突出、工作過硬、群眾信任，善于領導科學發(fā)展和促進社會和諧的優(yōu)秀干部走上了領導崗位。同時，換屆工作在擴大干部考察工作民主方面又有新推進。

　　換屆著眼領導班子長遠建設

　　中央電視臺新聞聯(lián)播的報道說，以胡錦濤為總書記的中共中央高度重視換屆工作，作出了一系列重要指示和重大部署，為搞好換屆工作指明了方向。

　　中央組織部等部門和各省區(qū)市黨委堅持走群眾路線，擴大推薦、考察、醞釀、提名和大會選舉等各個環(huán)節(jié)的民主，確保換屆提名人選具有廣泛的民意基礎。同時，樹立正確用人導向，嚴明組織人事紀律，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止和查處違紀違法行為，努力營造了風清氣正的換屆環(huán)境。

　　報道說，這次換屆著眼于推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于領導班子長遠建設，進一步改善和優(yōu)化了領導班子結構，取得了顯著成效。

　　領導班子職數(shù)進一步精簡。新一屆省級人大、政府、政協(xié)領導班子職數(shù)比上次換屆每省減少3職。

　　黨政領導成員交叉任職進一步擴大，黨政交叉任職由上次換屆時的平均2.3人／省，擴大到平均2.9人／省。

　　任職年齡界限逐步規(guī)范，人大、政府、政協(xié)領導班子平均年齡比上屆下降1.7歲。

　　班子結構進一步優(yōu)化。年輕干部、女干部、非中共黨員干部的配備得到加強。省級政府班子新充實了一批50歲以下和45歲左右的年輕干部，年齡梯次結構基本形成；大學以上學歷占96.7%，充實了一批熟悉宏觀經濟、財政金融、法律和現(xiàn)代科技知識的干部。

　　干部交流力度進一步加大。積極推進中央機關、企事業(yè)單位與地方之間干部的交流，為改善班子結構、增強班子整體功能提供了保障。

　　中央批準的候選人全部當選

　　新華網的報道說，這次換屆中，這次換屆中，中共中央批準的候選人全部當選，人大、政府、政協(xié)領導班子正職高票當選。一個非常重要的原因是，人選的產生經過了反復溝通醞釀，廣泛聽取了各方面意見，提名人選不僅素質高，而且群眾接受程度高。

　　報道說，此次換屆工作在擴大干部考察工作民主方面有新推進：

　　推薦環(huán)節(jié)，增加了省級人大常委會委員、政協(xié)常委和市級人大、政協(xié)主要領導參加大會推薦。對非中共黨員干部人選，還增加了個別協(xié)商環(huán)節(jié)。

　　考察環(huán)節(jié)，公示范圍擴大到省級以上黨代表、人大代表和政協(xié)委員，平均每個省份達2385人。對換屆人選考察對象進行了民意調查，31個省區(qū)市參加人數(shù)達47541人。

　　在確定提名人選環(huán)節(jié)，堅持群眾公認原則�，F(xiàn)任領導班子成員在全額定向民主推薦中推薦票不超過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜提名的，不再提名。考察中，注意嚴把人選政治關、政績關、作風關和廉潔關。