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專家指公開述職應(yīng)形成規(guī)范制度 避免三分鐘熱度

2008年04月24日 17:11 來源:人民網(wǎng)-人民論壇 發(fā)表評(píng)論

  利用媒體公開述職打破了層級(jí)制、采用了扁平化的溝通方式

  毋庸置疑,干部公開述職具有廣泛性和直接性的特點(diǎn),有助于密切干群關(guān)系。營造和諧的黨群干群關(guān)系,離不開切實(shí)的民主。我國的人民代表大會(huì)制度是人民群眾了解政府和各級(jí)干部工作、實(shí)行監(jiān)督的“主渠道”,但是,人大代表畢竟有限,“代表”也不能變?yōu)椤按妗薄H嗣袢罕妰H僅通過自己的代表了解政府和干部工作情況是不夠的,還需要有其它形式作為補(bǔ)充。何況,我國人大制度在一些具體環(huán)節(jié)還需要完善。有的地方,群眾對(duì)自己選出的人民代表都不夠了解,又如何能通過人民代表了解和監(jiān)督干部。干部通過媒體公開述職,直接面向社會(huì),每個(gè)公民都可以親身直接了解政府和各級(jí)干部工作,使社會(huì)主義民主的直接性、廣泛性更充分地體現(xiàn)出來。干部公開述職使群眾在行使監(jiān)督權(quán)的同時(shí)進(jìn)一步了解干部的工作,增強(qiáng)了對(duì)干部的信任,密切了干群關(guān)系。一個(gè)真正為老百姓辦事的干部,符合工作實(shí)際的述職是會(huì)增加自己的威信的。

  利用媒體公開述職充分運(yùn)用了現(xiàn)代科技手段,打破了層級(jí)制、采用了扁平化的溝通方式,把黨的群眾路線的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代媒體傳播迅速、覆蓋面廣的特點(diǎn)結(jié)合起來,使信息的傳播、反饋準(zhǔn)確、及時(shí),防止客觀和主觀的誤差,是一種適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的低成本、高效率的新的民主溝通方式。在當(dāng)代中國,幾乎所有城市和相當(dāng)一部分農(nóng)村都可以采用這種方法,此舉也可以形成民主的氛圍,調(diào)動(dòng)起群眾的參政議政熱情。

  公開述職是否會(huì)成為干部的“政績秀”

  真正的政績是干出來的,不是喊出來的,更不是吹出來的。干部的政績究竟如何,群眾最清楚。群眾可能不具備科學(xué)評(píng)價(jià)干部政績的專門知識(shí),也不可能通過短時(shí)間的述職全面了解一個(gè)干部的全部工作,但是此舉可以使群眾對(duì)干部的政績有直接的感受。老百姓可能不懂某些統(tǒng)計(jì)方法和經(jīng)濟(jì)計(jì)算公式,但他們懂“菜籃子”、“米袋子”,能識(shí)別環(huán)境污染和藍(lán)天白云。“聽其言、觀其行”,是他們了解干部的簡單而有效的方法?赡艽_有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部有不實(shí)事求是之心,想嘩眾取寵之意,意在借公開述職之機(jī)自我吹噓。但在眾目睽睽之下,把擾民項(xiàng)目說成愛民工程、把臭氣熏天說成山清水秀,如此的虛假政績和浮夸作風(fēng)必然會(huì)暴露。

  群眾對(duì)干部工作中的不盡如人意之處可以諒解,但對(duì)虛假政績則極為反感,更不能容忍領(lǐng)導(dǎo)干部的不誠實(shí)。西方公眾對(duì)政治家最嚴(yán)厲的批評(píng)是,“I don’t trust him”(“我不信任”)。這意味著他徹底了公信力。在民主制度下,干部一旦失信于民,離下臺(tái)也就不遠(yuǎn)了。從這個(gè)意義上看,公開述職也是對(duì)干部誠信品德的檢驗(yàn),非但不會(huì)助長吹噓政績和自我表功之風(fēng),反而是公眾全面考察干部工作和品質(zhì)、對(duì)干部進(jìn)行黨的群眾路線和實(shí)事求是作風(fēng)教育的好方式。

  在實(shí)踐中,黨管干部原則被曲解為上級(jí)管干部、甚至是“一把手”管干部,群眾的民主權(quán)利被虛化了

  領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職是干部工作走向民主的重要一步。干部作為人民的公仆,需要向人民負(fù)責(zé)、接受群眾監(jiān)督。然而,長期以來,干部工作方面權(quán)力過于集中、民主不足、信息不公開等缺點(diǎn)較為突出。在實(shí)踐中,黨管干部原則被曲解為上級(jí)管干部、甚至是“一把手”管干部,群眾的民主權(quán)利被虛化了。干部的工作情況一般只向黨組織和上級(jí)匯報(bào),不對(duì)普通群眾“亮底”。考察干部政績時(shí),對(duì)征求群眾意見缺乏有效的形式。干部級(jí)別越高,群眾越難以對(duì)他的政績發(fā)表意見。由于自由主義、好人主義、關(guān)系學(xué)的盛行,有些領(lǐng)導(dǎo)在反映群眾對(duì)某位干部的意見時(shí)還替其文過飾非,把干部的自我述職(有的成為自我表功)層層上交。到最后,上級(jí)組織對(duì)干部的考察幾乎等于干部的自我評(píng)價(jià),內(nèi)容難免存在失真。

  民主是與公開相依為命的。政務(wù)信息不公開,群眾對(duì)干部履職情況知之甚少。干部在任期內(nèi)干了什么、干得如何,人們不甚了了,更難以實(shí)行有效監(jiān)督。正是干部管理體制上的缺陷導(dǎo)致個(gè)別素質(zhì)不高的干部對(duì)群眾意見充耳不聞,出現(xiàn)了“只要上面一人滿意、不怕下面萬眾生氣”的現(xiàn)象,使“主人”和“公仆”的關(guān)系被顛倒。領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職,群眾可以對(duì)其提出問題,也可以進(jìn)行評(píng)價(jià),這就能讓干部真正感到,自己的工作情況群眾是能夠了解的,是有發(fā)言權(quán)、批評(píng)權(quán)的,也促使干部更加努力工作,盡公仆的職責(zé)。

  應(yīng)形成規(guī)范和制度,避免“三分鐘熱度”的出現(xiàn)

  民主生活不怕小、只怕空;民主進(jìn)程不怕慢、只怕停。推進(jìn)民主化應(yīng)當(dāng)沿著這個(gè)方向繼續(xù)探索。

  作為一項(xiàng)新事物,干部公開述職需要進(jìn)一步完善。比如,提前發(fā)出公告,介紹述職干部主管工作范圍,讓群眾盡可能多地掌握有關(guān)信息;科學(xué)安排述職時(shí)間,多留些時(shí)間給群眾提問題、出建議;詳細(xì)收集各界對(duì)述職的反映,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并反饋給本人;制定對(duì)述職的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),幫助干部提高述職質(zhì)量,引導(dǎo)群眾理性、客觀地評(píng)價(jià)干部述職;逐步把群眾對(duì)干部述職的評(píng)價(jià)納入民主測評(píng)、增加民主測評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性等等。應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成規(guī)范和制度,避免“三分鐘熱度”的出現(xiàn)。

  干部公開述職與其它措施相結(jié)合,才能夠真正地?cái)U(kuò)大民主,使我們的干部真正讓人民放心、滿意、擁護(hù)。

  (作者為北京黨建研究基地首席專家、教授)

  各方聲音

  “公開述職就是要把官員的辦公室搬到群眾眼皮底下,哪個(gè)官員干了什么,做得怎么樣,要讓老百姓瞧得明明白白,然后再由老百姓來說他干得好不好。以往官員的述職內(nèi)容是什么,老百姓根本不知道,也沒法評(píng)價(jià),這不利于公眾的監(jiān)督,也不利于知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)。‘向人民述職、讓人民評(píng)價(jià)’增加了民眾的參與性和監(jiān)督評(píng)議的廣泛性,通過這種官民溝通,讓老百姓自己去挑選自己喜愛的官員。”

  (中共河南省漯河市委書記靳克文)

  “我不怕在公眾面前講自己的不足,工作是有目共睹的。”

  (中共江西省贛州市委常委、常務(wù)副市長 駱炳峰)

  “陽光是最好的殺毒劑。對(duì)政府部門而言,這種述職會(huì)對(duì)促進(jìn)政府工作透明化、提高執(zhí)政能力有積極意義。”

  (河南農(nóng)業(yè)大學(xué)法律系主任 楊紅朝)

  “作為市民代表,我提了一個(gè)有關(guān)城市建設(shè)和征地拆遷的問題,市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場給了我滿意的答復(fù)。有這么一個(gè)平臺(tái)能和市長、副市長面對(duì)面交流,我覺得這種形式非常好。”

  (贛州市市民 袁 輝)

  “如果要讓老百姓參與考核打分,就不該只采用這種你講我聽的電視述職,必須敢讓我們當(dāng)場質(zhì)疑、開火。領(lǐng)導(dǎo)干部和我們有了互動(dòng),才會(huì)產(chǎn)生做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。而且,官員公開述職后如何行動(dòng)才是問題的關(guān)鍵。讓官員走下電視屏幕,深入基層與群眾面對(duì)面雙向互動(dòng),這樣的民主監(jiān)督效果可能更好!

  (贛州市市民 張新華)

  “不少官員執(zhí)政很多年都是‘清正廉潔’的光輝形象,只有在落馬時(shí)才露出真面目,誰能保證他不是走走過場、作作秀、應(yīng)付差事?會(huì)不會(huì)說是一套,做又是一套?述職本應(yīng)該重點(diǎn)交代履行職責(zé)的情況,但我聽完還是發(fā)現(xiàn)一般的規(guī)律都是成績顯著,結(jié)尾處捎帶著幾句繞彎子的不足,官話套話多,難免有作秀之嫌。”

  (漯河市市民 李 林)

  (姚 桓)

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