廣東面向全國公開選拔100名優(yōu)秀年輕廳處級干部，自10月8日公示考察對象后，經(jīng)組織考察、征求意見、民主協(xié)商和省、市委常委會討論，100個(gè)職位的任職人選已塵埃落定，今天(10日)正式公布。這是省委解放思想結(jié)出的碩果，也為廣東的科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展增添了新生力量。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，100名考察對象公開征求意見后，省、市委組織部組成28個(gè)考察組，從10月9日起分頭組織考察。經(jīng)考察，10月8日公示的100名考察對象中，共有8人或存在有意隱瞞個(gè)人實(shí)情、或存在生活作風(fēng)問題等原因不適合提拔使用，或自動放棄任職。為此，按照聯(lián)合公選公告規(guī)定，依照綜合成績由高至低，相應(yīng)遞補(bǔ)考察了8人。

　　為了更好地聽取各方面的意見，省委在討論決定人選的職務(wù)安排前，還召開了民主協(xié)商會，聽取省各民主黨派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人和無黨派及民族宗教界代表人士對100名擬任人選的意見建議。

　　最后產(chǎn)生的100個(gè)職位人選，綜合素質(zhì)比較好，積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，都是所在單位的工作骨干，業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，群眾認(rèn)可度較高。除了年紀(jì)輕、學(xué)歷高、外語好之外，大都有較寬闊的視野和較強(qiáng)的事業(yè)心，有一定工作經(jīng)歷，接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境的能力比較強(qiáng)，可塑性比較大。100人中，碩士博士占87%，平均年齡35.1歲，最大41歲、最小27歲，女干部27人、黨外干部8人、少數(shù)民族干部4人。這些人選來自省外和中直單位的占了40%，而且不少安排在省管的重要職位上，彰顯了廣東選拔優(yōu)秀人才的決心、誠意和包容。

　　從今天開始，100名人選將參加“雙百”領(lǐng)導(dǎo)干部人才計(jì)劃第二期培訓(xùn)班，集中3天進(jìn)行崗前培訓(xùn)，然后按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，分赴新的崗位履職。

　　至此，這次廣東省省市聯(lián)合公選100名優(yōu)秀年輕干部，自8月1日發(fā)布公告以來，前后歷經(jīng)3個(gè)多月，在省委和有關(guān)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作規(guī)范有序、進(jìn)展順利、反應(yīng)良好，取得了圓滿成功。（記者/陳楓周志坤通訊員/岳組選）