11月22日下午，由湖南株洲市委、市政府主辦，市委組織部、人才辦、團(tuán)市委承辦，歷時(shí)4個(gè)多月的株洲市“80后”優(yōu)秀青年干部“海選大賽”落下帷幕。

　　7000多人踴躍報(bào)名

　　今年25歲的易平是一名檢察官。今年7月，他在網(wǎng)上看到有關(guān)株洲市開(kāi)展海選“80后”優(yōu)秀青年干部活動(dòng)的消息，心里覺(jué)得意外，繼而有些激動(dòng)。隨后，易平從當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙上核證了這一消息的真實(shí)性——大專(zhuān)以上文化程度和兩年以上社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、在株洲地區(qū)工作1年以上的“80后”青年均可以報(bào)名參加。易平所在的市檢察院推選了包括他在內(nèi)的4人參加此項(xiàng)活動(dòng)。

　　記者從組委會(huì)辦公室了解到，此次推選活動(dòng)，株洲市對(duì)前100名入選人員頒發(fā)證書(shū)，納入人才庫(kù)實(shí)行跟蹤考察和動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地進(jìn)行菜單式培訓(xùn)后，分別作為科級(jí)、副處級(jí)后備干部人選和中高級(jí)管理人才培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)前30名進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)后，選派他們到市重點(diǎn)項(xiàng)目和市直機(jī)關(guān)及縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的適當(dāng)崗位跟班學(xué)習(xí)鍛煉。對(duì)前10名，可破格提拔到科局級(jí)或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。入選人員不是公務(wù)員的，可在日后黨政機(jī)關(guān)選調(diào)人員時(shí)優(yōu)先考慮。

　　這一當(dāng)?shù)厍八�未有的選拔活動(dòng)引起了巨大反響。很短時(shí)間內(nèi)，7169名1980年后出生的青年報(bào)名參選。根據(jù)活動(dòng)要求，參選青年分成12個(gè)片口進(jìn)行選拔，在各個(gè)基層單位競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基礎(chǔ)上，每個(gè)片口推薦出30名左右人選，參加全市的推選活動(dòng)。第一輪考試過(guò)后，決出371人進(jìn)入下一輪。

　　隨之而來(lái)的是一場(chǎng)難度較大的筆試。易平稱(chēng)，考試要求知識(shí)面較廣，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、管理和禮儀等，非常細(xì)致。在經(jīng)歷了執(zhí)行能力測(cè)試、“人機(jī)對(duì)話”測(cè)試心理素質(zhì)后篩選出100名；再經(jīng)過(guò)面試后，剩下的30名選手進(jìn)入從11月22日上午開(kāi)始舉行的最后決賽。

　　借鑒“超女”比賽形式

　　被組織方稱(chēng)為“能力素質(zhì)展示”的最后決賽，采用了類(lèi)似“超級(jí)女聲”的競(jìng)爭(zhēng)方式。整個(gè)考場(chǎng)全開(kāi)放，并進(jìn)行電視轉(zhuǎn)播，同時(shí)允許媒體采訪、群眾觀摩、親友組成親友團(tuán)到場(chǎng)。播放了個(gè)人才藝展示短片后，參賽選手分別進(jìn)行即興演講并回答3道執(zhí)業(yè)能力測(cè)試題目。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組除了領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家外，還邀請(qǐng)了“兩代表一委員”(人大代表、企業(yè)代表和政協(xié)委員)，另外還增設(shè)了一個(gè)公眾評(píng)委團(tuán)，由“80后”代表、歸口單位代表和社會(huì)知名人士代表組成，總?cè)藬?shù)為20人。參賽選手須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題，并由臺(tái)下的專(zhuān)家評(píng)委和公眾評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分評(píng)價(jià)，從中選出10佳。

　　記者了解到，在決賽前，組織方還在湖南紅網(wǎng)上開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票。但投票結(jié)果不參與最后評(píng)分，僅為參考。

　　活動(dòng)組委會(huì)副主任、團(tuán)株洲市委書(shū)記羅瓊介紹說(shuō)，使用電視手段不僅是為了讓大家了解活動(dòng)和選手的狀況，也可以確保公正。

　　打造選拔人才的長(zhǎng)效機(jī)制

　　記者了解到，株洲在全國(guó)首創(chuàng)海選“80后”優(yōu)秀青年干部的想法，源于株洲市委書(shū)記陳君文的動(dòng)議。株洲市委組織部人士稱(chēng)，2008年3月，新任市委書(shū)記陳君文上任不久到組織部調(diào)研時(shí)，強(qiáng)調(diào)干部的培養(yǎng)選拔工作要解放思想，使最優(yōu)秀的人才獲得最寶貴的“初始提名權(quán)”；并提出可以用海選的方式選拔優(yōu)秀的青年干部。

　　11月22日下午，株洲市委書(shū)記陳君文在決賽后接受記者采訪時(shí)稱(chēng)，此次活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，不是作秀。

　　陳君文表示，活動(dòng)開(kāi)始時(shí)曾感受到壓力，網(wǎng)絡(luò)上曾有“市委書(shū)記為了提拔自己的子女搞活動(dòng)”這樣的帖子出現(xiàn)，但隨著活動(dòng)的公開(kāi)推進(jìn)，理解的人越來(lái)越多。很多參與者已進(jìn)入了各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的視野。對(duì)入圍的前30名、前10名，我們還將對(duì)其德、勤等情況進(jìn)行了解；再經(jīng)常委會(huì)研究、黨校學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，對(duì)優(yōu)秀者破格使用。這一推選方式今后將更加完善，并作為一種長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)好。 (洪克非）