帶薪休假是自己的合法權益，不管經濟狀況如何都會休假

　　昨天(12日)的網絡因為《廣東政協(xié)委員提議帶薪休假應暫停》的新聞炸開了鍋。

　　“帶薪休假制度是社會文明進步、職工權益受到立法保障的體現(xiàn)！政協(xié)委員如此提議，只代表了少數(shù)企業(yè)老板的利益�！北姸鄰V東省政協(xié)委員“在金融風暴影響期內，暫停員工的帶薪休假制度”的建議在網上引起網友強烈反彈，網友們紛紛表示帶薪假是法律賦予自己的正當權益，不應暫停，并炮轟委員提案不靠譜、“站著說話不腰疼”。

　　某網展開的“你是否支持暫停員工帶薪休假為企業(yè)減負觀點？”的調查中，八成網友投了反對票，認為該觀點僅從企業(yè)利益出發(fā)，漠視員工正當利益。僅有不到兩成的網友表示支持，認為“金融危機下強制困難企業(yè)實行帶薪休假會引發(fā)矛盾”。

　　另一方面，搜狐等網站的調查中，均有超過九成的網友表示反對，網友們認為帶薪休假是自己的合法權益，不應該暫停，其中有七成的網友表示，不管經濟狀況如何，都會休帶薪年假，僅有一成的網友表示“不會，怕帶薪休假回來就丟掉飯碗”。

　　觀點碰撞

　　帶薪休假不能因經濟危機而止步

　　“企業(yè)不好過的時候不休假，企業(yè)好過的時候，忙得很，更不會讓你休假，何況帶薪！”持反對意見的網友們認為“暫停不合理，帶薪休假是職工享有的權利，不能因為經濟危機而止步，如果這個企業(yè)扛不過經濟危機，就算暫停執(zhí)行帶薪休假也無濟于事。”

　　深圳網友表示：“如果暫停帶薪休假，也不應僅限于企業(yè)。應該公平一點，公務員帶頭先暫停帶薪休假，最好先取消公務員一些福利，以便國家可以省出多一點錢來救經濟危機。同時保證私企的福利，這樣人民才有錢消費刺激經濟�！�

　　有網友提出，走出金融危機，靠的是宏觀調整。停幾個休假是解決不了問題的，“況且，帶薪休假是法律規(guī)定的。委員也好，代表也好，應該代表廣大人民群眾利益”。

　　網友“1984mikey”尖銳地指出，提此建議的委員“站著說話不腰痛，取消帶薪休假企業(yè)就會提高效益啦？就會交更多稅？”搜狐麗水網友也抨擊道：“難道帶薪休假有影響企業(yè)的經濟效益嗎？如果經濟危機就要取消帶薪休假，那么在經濟情況好的狀態(tài)下，(提議的)委員會要求企業(yè)給員工多發(fā)薪水么？”

　　過分強調員工權益對小企業(yè)不公平

　　在一片罵聲中，有少數(shù)對暫停帶薪休假表示了支持，表示在面臨經濟危機的情況下，反對帶薪休假�！爸挥衅髽I(yè)有利潤了，員工才能有福利。我堅決支持員工應該與企業(yè)共患難，不能與企業(yè)共患難的員工絕對不是好員工”。

　　有網友站在企業(yè)主的角度提出了自己的看法，認為過分強調員工的休假權利,對企業(yè)不公平。其實有許多小公司也蠻難的，搜狐上海網友表示，“我認為有許多事情不一定非要強制執(zhí)行，經營好的公司自然福利各方面都好，但也要考慮有許多不怎么好的小企業(yè)，要給國家交稅,要給每個員工上保險，也不容易，所以凡事不要一刀切�！�(記者 喬麥) （新快報）